從《破冰行動(dòng)》看，職場(chǎng)人際關(guān)系如何處理？

近日，一部由真實(shí)案例改編的良心劇——《破冰行動(dòng)》贏得了觀眾的廣泛好評(píng)，收視率連續(xù)多日排名第一。不過(guò)，很多朋友說(shuō)，雖然《破冰行動(dòng)》這部電視劇很優(yōu)秀，但作為主角之一的李飛，卻不那么討人喜歡了。他在第一集登場(chǎng)的時(shí)候，能勇

正副職關(guān)系如何處理？十年老機(jī)關(guān)談心經(jīng)！

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)步入職場(chǎng)10多年了，有過(guò)失意、有過(guò)得意。從剛參加工作時(shí)的職場(chǎng)“小白”，到四年后通過(guò)公選走上部門(mén)副職的領(lǐng)導(dǎo)崗位，再因?yàn)楣x的出色表現(xiàn)，被平調(diào)到縣政府辦公室任副主任，開(kāi)始正式接觸文字工作，再到平調(diào)至縣委辦公室任

公文收文處理的五個(gè)“雷區(qū)”，你踩過(guò)嗎？

作為辦公室工作人員，每天收到的公文沒(méi)有十個(gè)，也有八個(gè)。雖然現(xiàn)在提倡減少發(fā)文數(shù)量，但是一些工作還是需要通過(guò)文件（電子公文）進(jìn)行說(shuō)明和通知。面對(duì)數(shù)量大、情況多、業(yè)務(wù)專(zhuān)，所涉事項(xiàng)有輕有重、有緩有急的情況，作為進(jìn)行公文處理

處理好三個(gè)關(guān)系，讓機(jī)關(guān)工作順風(fēng)順?biāo)?/a>

2024典型經(jīng)驗(yàn)做法發(fā)言材料：不斷創(chuàng)新公眾訴求處理工作機(jī)制 強(qiáng)化便民利企服務(wù)舉措

為切實(shí)提高公眾訴求辦理效能，上半年，熱線(xiàn)服務(wù)中心牢固樹(shù)立“以人民為中心”的發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新公眾訴求處理工作機(jī)制，強(qiáng)化便民利企服務(wù)舉措，投訴舉報(bào)處理能力得到有效提升。截至目前，接處公眾訴求*件，24小時(shí)回應(yīng)率100%，辦理

全縣公文寫(xiě)作與規(guī)范處理專(zhuān)題培訓(xùn)感悟

2023年11月8—10日，我有幸參加了縣委辦、縣政府辦組織的公文寫(xiě)作與規(guī)范處理專(zhuān)題培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了綜合文稿寫(xiě)作、新時(shí)期辦公室綜合協(xié)調(diào)與會(huì)務(wù)管理和二十大精神等內(nèi)容，進(jìn)一步深化了做好辦公室工作的認(rèn)識(shí)。具體有三點(diǎn)收獲體

20241109：學(xué)習(xí)寫(xiě)作要正確處理好靈感變現(xiàn)、資料取舍和文章修改

學(xué)習(xí)寫(xiě)作要正確處理好靈感變現(xiàn)、資料取舍和文章修改寫(xiě)作離不開(kāi)靈感。的確，寫(xiě)作靈感能夠有效提升文章的質(zhì)量，有時(shí)甚至?xí)?lái)一些神來(lái)之筆，但靈感卻是可遇不可求的，所以，靈感來(lái)了一定要盡快變現(xiàn)。巧婦難為無(wú)米之炊。再好的寫(xiě)

20241014：公文寫(xiě)作要處理好主體和客體的關(guān)系

公文與文學(xué)作品不同，具有明確的目的性、指向性和實(shí)用性，通常是因事而作，因時(shí)而作。公文寫(xiě)作就像制造產(chǎn)品，只有產(chǎn)品能夠滿(mǎn)足用戶(hù)的需求，讓用戶(hù)滿(mǎn)意，才具有其價(jià)值。一、公文的主體和客體公文寫(xiě)作需要把握好主體與客體的關(guān)系。

20211025：公文處理六字訣

公文處理六字訣市政府辦公廳每天都會(huì)收到各類(lèi)公文，數(shù)量大、情況多，所涉事項(xiàng)有輕有重、有緩有急，如何高效率地處理，直接關(guān)系到市政府辦公廳能否發(fā)揮好參謀助手、運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用，牽涉到市政府工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。作為市政府辦公

講稿：推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化正確處理好“六個(gè)重大關(guān)系”

講稿：推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化正確處理好“六個(gè)重大關(guān)系”黨的二十大報(bào)告深刻闡述了中國(guó)式現(xiàn)代化的科學(xué)內(nèi)涵、中國(guó)特色和本質(zhì)要求，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。習(xí)近平總書(shū)記在新進(jìn)中央委員會(huì)的委員、候補(bǔ)

20240626：作為中層領(lǐng)導(dǎo)，如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系？

作為中層領(lǐng)導(dǎo)，如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系？對(duì)于中層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不能只埋頭搞業(yè)務(wù)了，必須加大在人際關(guān)系上的投入，否則是很難站穩(wěn)腳跟，或者創(chuàng)造業(yè)績(jī)的。畢竟中層領(lǐng)導(dǎo)是需要通過(guò)別人完成工作的（手底下的人越多，就越是如此），而不僅僅是

20240612：?升職后如何處理同事關(guān)系比較好？

?升職后如何處理同事關(guān)系比較好？進(jìn)入職場(chǎng)的人，由于個(gè)人努力的原因，有的很快得到升職，接下來(lái)，對(duì)升職人來(lái)說(shuō)有種困惑，就是如何處理好與同事的關(guān)系？? 一、正確對(duì)待自己的升職? 職場(chǎng)的升職，是證明一個(gè)人努力結(jié)果的標(biāo)識(shí)。作為升

20240530：職場(chǎng)中，如何處理與同事的關(guān)系？

職場(chǎng)中，如何處理與同事的關(guān)系？你的目標(biāo)，指導(dǎo)決定著你的行為。反過(guò)來(lái)說(shuō)，你所有的行為，都應(yīng)當(dāng)指向你的目標(biāo)。如果你的目標(biāo)是討好每個(gè)人，不想得罪每個(gè)人，那你的行為方式就只能是討好型的，唯唯諾諾的。如果你的目標(biāo)是想過(guò)得像個(gè)人

黨課：推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化正確處理好“六個(gè)重大關(guān)系”

黨課：推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化正確處理好“六個(gè)重大關(guān)系”黨的XX大報(bào)告深刻闡述了中國(guó)式現(xiàn)代化的科學(xué)內(nèi)涵、中國(guó)特色和本質(zhì)要求，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。習(xí)近平總書(shū)記在新進(jìn)中央委員會(huì)的委員、候補(bǔ)委

20240721：黨課：推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化正確處理好“六個(gè)重大關(guān)系”

黨課：推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化正確處理好“六個(gè)重大關(guān)系”黨的XX大報(bào)告深刻闡述了中國(guó)式現(xiàn)代化的科學(xué)內(nèi)涵、中國(guó)特色和本質(zhì)要求，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。習(xí)近平總書(shū)記在新進(jìn)中央委員會(huì)的委員、候補(bǔ)委

20240524：秘書(shū)人員應(yīng)如何處理好辦公室同事關(guān)系？

秘書(shū)人員應(yīng)如何處理好辦公室同事關(guān)系？秘書(shū)人員是辦公室里的重要人員，我們不可避免的要與他人打交道，該如何處理辦公室的關(guān)系呢？? 一、秘書(shū)與同事的關(guān)系? 1.必須學(xué)會(huì)尊重同事? 在自尊的前提下，秘書(shū)人員之間應(yīng)彼此尊重。

20240524：雙管部門(mén)與地方黨委政府關(guān)系協(xié)調(diào)與處理

?雙管部門(mén)與地方黨委政府關(guān)系協(xié)調(diào)與處理按照我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制，各級(jí)黨委政府都有雙管單位，雙管單位，就是指既受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)，又受地方政府領(lǐng)導(dǎo)的那些部門(mén)(單位)。作為雙管部門(mén)如何處理好與地方黨委政府的關(guān)系

20240515：體制內(nèi)，不會(huì)處理人際關(guān)系，還有機(jī)會(huì)嗎？

體制內(nèi)，不會(huì)處理人際關(guān)系，還有機(jī)會(huì)嗎？談?dòng)袥](méi)有機(jī)會(huì)之前，我們得先明白，為什么有處理人際關(guān)系的必要，為什么會(huì)有人際關(guān)系會(huì)存在。? 人際關(guān)系背后更深層次的，還是利益的沖突。? 明白這一點(diǎn)，我們才好繼續(xù)往下分析。? 只要是職

20240312：XX鎮(zhèn)2024年農(nóng)村生活垃圾處理實(shí)施方案

文秘家園網(wǎng)（www.wenmijiayuan.com）每天更新海量?jī)?yōu)質(zhì)公文寫(xiě)作素材，讓寫(xiě)材料變得簡(jiǎn)單！XX鎮(zhèn)2023年農(nóng)村生活垃圾處理實(shí)施方案為深入推進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，提高人居環(huán)境質(zhì)量和生態(tài)文明水平，促進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的進(jìn)一步改善

20240506：體制內(nèi)，沒(méi)人告訴你的處理人際關(guān)系的兩套運(yùn)行法則

體制內(nèi)，沒(méi)人告訴你的處理人際關(guān)系的兩套運(yùn)行法則在體制內(nèi)和人打交道，一定要遵循兩套處理原則。? 體制內(nèi)的工作不比私有，需要有工作能力，同時(shí)更需要有會(huì)處理人際關(guān)系的能力。? 人際關(guān)系處理不好，一天的工作也沒(méi)個(gè)好心情，人

20240504：體制內(nèi)，如何把握處理辦公室的男女關(guān)系，教訓(xùn)慘烈，一定要謹(jǐn)記這三點(diǎn)

體制內(nèi)，如何把握處理辦公室的男女關(guān)系，教訓(xùn)慘烈，一定要謹(jǐn)記這三點(diǎn)體制內(nèi)，同在一個(gè)單位、一個(gè)辦公室，難免會(huì)有業(yè)務(wù)上的往來(lái)，男女同事、異性關(guān)系之間應(yīng)該如何把握好一個(gè)正常的尺度聯(lián)絡(luò)、交往，才不至于有其他不合理的“苗頭”出

20240410：這4句實(shí)在的話(huà)，幫你更好地處理問(wèn)題

這4句實(shí)在的話(huà)，幫你更好地處理問(wèn)題　　1　　找準(zhǔn)了問(wèn)題　　就解決了最大的問(wèn)題　　有時(shí)候，難住我們的不是問(wèn)題本身，而是找不準(zhǔn)問(wèn)題。就像一個(gè)人永遠(yuǎn)無(wú)法在一萬(wàn)棵梨樹(shù)上摘得一個(gè)紅蘋(píng)果，如果找不到問(wèn)題的根源，那么一切努力都

20240223：黨課講稿：正確處理“六對(duì)”關(guān)系扎實(shí)推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化

黨課講稿：正確處理“六對(duì)”關(guān)系 扎實(shí)推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化2023年2月7日，習(xí)近平總書(shū)記在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)指出，概括提出并深入闡述中國(guó)式現(xiàn)代化理論，是黨的二十大的一個(gè)重大理論創(chuàng)新，是科學(xué)社會(huì)主義的

20210930：公文寫(xiě)作、處理等相關(guān)資料匯編

公文處理六字訣改進(jìn)公文審核把關(guān)“六要點(diǎn)”....................4公文擬辦的作用、問(wèn)題與對(duì)策....................6公文寫(xiě)作心得體會(huì)講課稿.......................11公文處理六字訣市政

20240213：搞材料要正確處理四對(duì)關(guān)系！

搞材料要正確處理四對(duì)關(guān)系！一是妥善對(duì)待公與私。寫(xiě)材料是公事，但離不開(kāi)家人的支持。一個(gè)筆桿子的養(yǎng)成，既是組織培養(yǎng)的結(jié)果，也是家庭支持的結(jié)果。如果這邊單位催著要交稿，那邊家里后院起火，誰(shuí)能心無(wú)旁騖寫(xiě)出高質(zhì)量的材料？！所以

20241104：在體制內(nèi)，如何處理上下級(jí)關(guān)系？

在體制內(nèi)，如何處理上下級(jí)關(guān)系？體制內(nèi)是一個(gè)特殊的系統(tǒng)和環(huán)境，講究的是規(guī)矩和秩序，并不完全是價(jià)值創(chuàng)造。這就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，即便事情的結(jié)果不盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)過(guò)于批評(píng)或苛責(zé)

20210905：處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的五大忌諱

處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的五大忌諱和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系是在哪個(gè)單位里都無(wú)法回避的一個(gè)重要話(huà)題，很多人之所以在這個(gè)單位里不能夠立住腳，就是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處的很差，其根本原因就在于經(jīng)常觸碰下面的一些忌諱，誰(shuí)違背了這些忌諱的話(huà)，誰(shuí)就是倒

20210630：秘書(shū)工作要處理好的“五大關(guān)系”

當(dāng)前，是我國(guó)開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)期，也是各地區(qū)搶抓新發(fā)展機(jī)遇，全面貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)服務(wù)和融入新發(fā)展格局的重要窗口期。機(jī)關(guān)干部特別是秘書(shū)機(jī)關(guān)，面對(duì)日加繁重的工作

20210630：文電處理不能等閑視之

我參加工作初，在區(qū)教育局工作。那年年終，一個(gè)企業(yè)的經(jīng)理打電話(huà)到辦公室找局長(zhǎng)。因忙于處理事務(wù)，我接了電話(huà)后，生硬地回答，局長(zhǎng)不在，就把電話(huà)掛了。既沒(méi)有問(wèn)對(duì)方找局長(zhǎng)何事，也沒(méi)有作電話(huà)記錄，更沒(méi)有報(bào)告。事后，局長(zhǎng)責(zé)備我，經(jīng)理是

20200528：辦公廳（室）工作要處理好三個(gè)辯證關(guān)系

辦公廳（室）工作要處理好三個(gè)辯證關(guān)系辦公廳 (室) 工作有其自身的規(guī)律性。從事辦公廳 (室) 工作時(shí)常會(huì)面臨一些看似矛盾實(shí)則辯證統(tǒng)一的關(guān)系。以下三個(gè)方面的辯證關(guān)系, 是工作中經(jīng)常碰到的事情, 總結(jié)、處理得好, 會(huì)極大地