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作為中層領(lǐng)導(dǎo)，如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系？
對(duì)于中層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不能只埋頭搞業(yè)務(wù)了，必須加大在人際關(guān)系上的投入，否則是很難站穩(wěn)腳跟，或者創(chuàng)造業(yè)績(jī)的。畢竟中層領(lǐng)導(dǎo)是需要通過(guò)別人完成工作的（手底下的人越多，就越是如此），而不僅僅是其自己肯干就可以的。?
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要多往上級(jí)跑，取信于上級(jí)，少把下級(jí)責(zé)，得到下級(jí)的支持。至于同級(jí)，則不需要花費(fèi)太多的時(shí)間和精力，差不多就好。?
1.多往上級(jí)跑，取信于上級(jí)。?
為什么要把取信于上級(jí)放在首位？因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來(lái)源，就在于上級(jí)。如果上級(jí)不支持你，不愿意給你資源和機(jī)會(huì)，那你帶團(tuán)隊(duì)、干工作將十分困難。因?yàn)橄录?jí)都盯著你呢，你得不到上級(jí)的支持，沒(méi)有資源和權(quán)力，下級(jí)就肯定不太買(mǎi)你的賬，你的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和影響力也會(huì)大打折扣。?
所以，取信于上級(jí)是站穩(wěn)中層崗位的關(guān)鍵所在，沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)，其它一切都是空談。?
縱觀職場(chǎng)，那些意氣風(fēng)發(fā)、左右逢源的中層領(lǐng)導(dǎo)，哪個(gè)不是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的心腹或紅人，正是因?yàn)橛辛松霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，他們才敢放開(kāi)手腳，大膽地嘗試和往前沖。?
其實(shí)，不管處在職場(chǎng)的哪個(gè)層級(jí)上，取信于上級(jí)都很重要。畢竟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)站位更高、眼界更廣，掌握著更多的資源和機(jī)會(huì)，不管青睞于誰(shuí)，誰(shuí)都會(huì)在上級(jí)的庇護(hù)下，得到全面的能力和實(shí)力加成，無(wú)往不利。?
2.少把下級(jí)責(zé)，得到下級(jí)的支持。?
嚴(yán)格意義上來(lái)講，中層領(lǐng)導(dǎo)還有一部分權(quán)力來(lái)源于下級(jí)。如果一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)名號(hào)很大、頭銜很響，但是沒(méi)有下級(jí)支持他，無(wú)人可以使喚，那這樣的“光桿司令”是沒(méi)有真正意義的權(quán)力和影響力的，徒有其名而已。?
所以，一定要重視下級(jí)的支持，不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，權(quán)力來(lái)源于上級(jí)，只要領(lǐng)導(dǎo)信任就可以了。我見(jiàn)過(guò)太多頤指氣使的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)閷?duì)下態(tài)度過(guò)于惡劣，沾染了不少的麻煩和事端。 ?
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