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職場中老實(shí)人一定會吃的大虧！你該如何改變自己？
經(jīng)常聽到很多職場人總是抱怨工作中太老實(shí)，做事情想的太少做的太多，總是被套路，并且干的多拿的少，每天累死累活的，最后不一定有好的結(jié)果。?
由于老實(shí)人不太言談，更不懂得察言觀色，所以往往在職場中吃很大的虧，甚至有時吃虧還樂在其中，吃虧是福，吃的虧是值得的。其實(shí)無論在哪里，都是老實(shí)人受欺負(fù)，會哭的孩子有奶吃，因?yàn)槟憷蠈?shí)所以都不在乎你的感受。?
下面這幾條你對照自己，看看是否曾經(jīng)經(jīng)歷過呢？?
1、不會推掉本不屬于自己的工作?
一般職場上的工作分配沒有那么涇渭分明，總有一些模糊地帶，而一旦別人把原本分配給他的任務(wù)推給了你，上手后再想推掉就沒那么容易了。最糟的是，可能你的上級也不清楚你承擔(dān)了這部分工作，吃力不討好說的就是這種。?
2、經(jīng)常性被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)派活?
一般情況下，除了新人會偶爾被強(qiáng)被一些活外，還有總是被欺負(fù)的就是職場老實(shí)人了，老實(shí)人本著愿意多幫一下別人的心態(tài)，從而無論是否本職工作，也不管臟活累活，更不論是否可以讓自己能多學(xué)一點(diǎn)東西，總之就是來者不拒。?
而這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是，由于做其他活也耗費(fèi)時間和精力，有的時候反倒連自己的本職工作也做不好，從而無法獲得提升自己，甚至?xí)庵骂I(lǐng)導(dǎo)的批評。?
3、不會爭取自身該有的權(quán)利和待遇?
談薪資談待遇時不好意思開口，認(rèn)為公司總會給你一個合理的價位。那你一定沒聽過“會叫的孩子有奶吃”這句話，大部分公司都更注重招人性價比，如果你自己都對薪資沒有異議，那公司自然是能少給就不多給，本來崗位的薪資是有可浮動區(qū)間的，結(jié)果你愣是心甘情愿拿了個最低值。?
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