摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)的你，如果正在被借調(diào)？想要被借調(diào)？這些必須要知道》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)的你，如果正在被借調(diào)？想要被借調(diào)？這些必須要知道》。
在體制內(nèi)，借調(diào)很常見，有的叫“借調(diào)”，有的叫“抽調(diào)”，滑頭一點的叫“跟班學(xué)習(xí)”。很多人在遇到借調(diào)的時候，都會很糾結(jié)。到底去不去？現(xiàn)在體制內(nèi)基本上已經(jīng)達(dá)成了一個共識，就是借調(diào)對個人發(fā)展其實并不是特別有利的，出現(xiàn)了聞借調(diào)而色變的情況，那借調(diào)真的一點好處都沒有嗎？以及我們怎么樣來面對借調(diào)到底要不要去借調(diào)？如果身處體制內(nèi)的你，如果正在被借調(diào)？想要被借調(diào)？這些必須要知道。
首先現(xiàn)在遠(yuǎn)不及幾年前了，以前通過借調(diào)往往我們可能因為表現(xiàn)優(yōu)異，還可以留在借調(diào)的機(jī)關(guān)，但是現(xiàn)在近幾年更是逢進(jìn)必考，想進(jìn)上級機(jī)關(guān)必須是經(jīng)過遴選的，所以通過借調(diào)這條路去到上級機(jī)關(guān)已經(jīng)是很難了。
首先，需要借調(diào)人員的單位一般都是都是向上級部門、組織部、兩辦、紀(jì)委等機(jī)關(guān)。但是他們都有一個共性，就是工作非常非常的忙，一般借調(diào)去的工作崗位也都是非常忙的，并且剛到一個新的單位之后，自然就是一個新人，重要的工作任務(wù)也不會一開始就給你，你去了之后可能最先接觸的就是更多地打雜端茶倒水，甚至打打掃衛(wèi)生這些，這些工作都有可能是你的。第二，不僅限于工作忙，因為工作在哪里都是要做的，最主要的是你借調(diào)去了新的工作崗位之后，你的編制和工資待遇都是由原單位給你發(fā)的，你的編制還是留在原單位，但是這幾年你沒有在原單位工作，如果原單位有一些職務(wù)晉升的機(jī)會，自然就沒有你的份了，最慘的就是在你借調(diào)的那兩三年之間，原單位換了新的領(lǐng)導(dǎo)，新領(lǐng)導(dǎo)一上任根本都沒見過你，根本不知道你是誰，等你回到原單位之后，別說是晉升沒有你的份，可能一些重要核心的工作崗位都不可能能給到你。第三，不在意忙不忙、晉不晉升，我就踏踏實實做好工作，那借調(diào)對我來說是不是就沒有壞處？其實也不是的，借調(diào)去了之后，你在原單位本身的工作崗位上，也是有工作任務(wù)的，但你的這些工作任務(wù)無形中就會被其他的同事來分擔(dān)了，如果有些能想得開的同事還好一些，但是多少會有些同事會對你有些意見，等你回到原單位的時候，可能有些同事會對你有些怨氣的。首先，你去了上級機(jī)關(guān)之后，你工作的范圍和領(lǐng)域就更大了，你接觸的領(lǐng)導(dǎo)和同事都是上級的領(lǐng)導(dǎo)和同事，遇到的問題也是新的問題，山外有山人外有人，在借調(diào)期間，我們在處理新的問題、在和新的領(lǐng)導(dǎo)和同事接觸時，在從他們身上我們是可以學(xué)到很多優(yōu)秀的工作經(jīng)驗的，這些都可以成為自己寶貴的財富和經(jīng)驗。第二，借調(diào)在上級機(jī)關(guān)期間，如果你表現(xiàn)優(yōu)秀工作能力強(qiáng)，還是能得到一部分領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可的，對你以后的晉升是一定有幫助的。即使對你一時的晉升沒有幫助的話，在上級機(jī)關(guān)積累了一定的人脈資源，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，對于你以后開展工作是肯定會有幫助的。比如，你以后回到原單位，你要向組織部或者是政府要一個什么材料，剛好有你熟悉的同事，豈不是很容易就可以要過來。第三，借調(diào)將會給你和更多人接觸和交流的機(jī)會，無論是上級，同級還是和下級，對于一個長期處于基層的人來說，無異于一個非常好的開闊眼界的機(jī)會，也會鍛煉擴(kuò)展你的思維，提升整體的格局。如果你所在的單位有借調(diào)的機(jī)會，單位征求了你意見，到底應(yīng)不應(yīng)該去借調(diào)？這個時候肯定是根據(jù)每個人不同的情況而定的，你可以看一下自己，如果你在本單位近兩三年是有機(jī)會晉升的，那就千萬不要去借調(diào)，如果你在本單位你覺得近幾年競爭的機(jī)會也不大，自己的工作能力也有待提高，也還想再去鍛煉一下自己的能力，借調(diào)就是一個很好的機(jī)會。有些借調(diào)可能沒有征求你本人的意見，就把你借調(diào)過去了，這個時候我們其實還是要調(diào)整心態(tài)，這里老白也有幾個小建議，第一，就是放平心態(tài)。機(jī)關(guān)借調(diào)人一定是選擇工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力熟、更容易上手的人員，你被選中還是表達(dá)上級機(jī)關(guān)對你工作能力的肯定的，還是應(yīng)該坦然欣然地接受。第二，謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真學(xué)習(xí)。無論你在原來的單位是工作業(yè)務(wù)多么的熟悉，可能也是有一定的人脈和資源了，在新單位你就永遠(yuǎn)是個新人，還是要保持低調(diào)做人，高調(diào)做事，踏踏實實的虛心向同事們請教和學(xué)習(xí)。第三，主動做事。無論你多么不想借調(diào)到那個單位去，但一定要記住他對你來說一定是一個好的機(jī)會，還是要欣然接受，不要發(fā)牢騷抱怨，要積極主動地開展工作，在工作過程中一定會有自己的收獲的。
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