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關于干工作混職場，坊間有句俗語：“不僅要埋頭苦干，更要抬頭看天。”
所謂的“抬頭看天”，在我看來，就是要講究方式方法和技巧，讓辛辛苦苦的付出得到實實在在的回報。如果很努力很辛苦，但最終沒能得到回報，那這樣的辛苦必定很糟心。
我梳理了一下，很多人之所以付出了很多卻得不到回報，問題大多都出在下面這三個方面。
首先，沒做領導關心關注的工作。
我之前就有個同事，個性很強，雖然對待工作很認真很負責，也付出了很多辛苦和努力，但就是得不到領導的認可，甚至搞到最后，領導還對他頗有看法。
作為一個旁觀者，我看得還是比較清晰的，同事之所以沒能得到領導的賞識和重用，問題就出在同事個性太強。領導強調(diào)要求的工作，他不好好干，卻非要按他自己的理解去抓工作搞事情。
后來，我無意間聽到領導私底下對這個同事的評價，概括起來就四個字——自以為是。
在職場上，我們雖然有崗位分工和個人職責，也應該立足于崗位開展工作，但是在兼顧崗位工作的同時，卻應該著力做好領導關心關注的事情。
一方面，領導關心關注什么，你就著力抓好什么，這叫敏感性，也叫眼力勁，這是工作態(tài)度的體現(xiàn)；另一方面，做領導關心關注的工作，領導更容易看到你的辛苦和付出，成效更明顯。
如果說干工作有什么捷徑，我想就是多干領導關心關注的事情。
其次，沒按照領導的要求做工作。
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