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今年以來，我縣嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，嚴把政治、程序、標準重要關口，切實提升全縣發展黨員工作質量。
一、落實項目工作法，逐人逐項完成發展黨員任務。從全縣發展黨員的實際需要和工作基礎出發，制定印發《2022年發展黨員指導性計劃》，注重黨員質量、注重流程規范、注重材料嚴謹，將2022年308名發展黨員計劃數分配至19家黨（工）委，嚴格按照“一月一督查、一月一匯總、一月一調度、一月一通報”制度強化對發展黨員計劃執行情況的動態監測，對計劃執行情況定期調度并動態微調，把有限的發展計劃用在最需要的地方。通過日常調度黨員系統數據，加強分析研判，對發現的鄉（鎮）黨委抓黨建主體責任不清、責任落得不實，發展黨員“坐等成熟”“被動發展”等突出問題列為縣委組織部重要督辦內容，將年度發展黨員工作成績納入年末黨組織書記述職評議考核的重要內容和測評的重要參考依據，推動基層黨組織書記用心用力抓，督促基層黨委從嚴從實抓好發展黨員工作。
二、用活典型引路法，以點帶面提升發展工作質效。貼合**實際，及時發現掌握發展黨員工作中的先進典型并適時在全縣范圍內宣傳推廣。以篾廠鄉瑤人寨村黨支部為例，通過打造“黨組織+黨員+群眾+志愿服務隊”服務體系，組建本村各類人員參與的黨員志愿服務隊，并在鄉村振興、強邊固防、“綠美村莊”建設等重點工作中充分發揮凝心聚力和示范帶動作用，以“志愿紅”在全縣形成示范效應，吸引群眾積極向黨組織靠攏，年內共發展黨員32名，有80余人遞交入黨申請。先后印發了《通報表揚在強邊固防和疫情防控工作中事跡突出的黨組織、黨員、干部》等文件，引導涌現出一批不同層次、不同類型、不同領域的先進典型，通過總結、宣傳、推廣先鋒模范事跡，在全縣范圍內營造對照先進、自覺跟進、發展先進的良好氛圍。結合村（社區）黨組織書記、主任、監督委員會主任、黨務工作者、“萬名黨員進黨校”等各類培訓，將“宣講身邊的英雄、模范、紅色故事”等納入課程安排，采取現場示范培訓、集中培訓和分散培訓等方式加強業務知識和典型事跡的學習，激發村（社區）干部和黨務工作者深入村寨宣講典型和發展黨員的積極性。
三、抓好一線工作法，多措并舉充實發展對象儲備。把工作一線作為培養黨員的“檢驗場”，把一線戰場轉變為一線課堂，在各項工作一線中考驗入黨申請人、入黨積極分子，將表現優異的發展對象作為年內重點對象培養。在抵邊一線、疫情防控一線發展黨員。同時，邀請入黨積極分子列席主題黨日、“三會一課”等組織生活或者學習教育，幫助端正入黨動機、確立理想信念。結合“雙報到雙服務雙報告”“我為群眾辦實事”等活動，動員優秀青年參與到疫情防控、強邊固防、鄉村振興等實踐工作中，在工作中發現、識別、檢驗優秀青年人才。以行業領域為重點，培養一批有代表性的先進優秀入黨積極分子，注意從生產一線職工、專業技術骨干及經營管理人員中發展黨員，年內在非公有制經濟組織和社會組織中發展黨員15名。組織縣委組織部工作人員、業務骨干到基礎黨務工作相對薄弱的黨委（黨組）開展“送培上門”活動，推動全縣黨建工作業務能力整體提升。
