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被借調是好事還是壞事？
在體制內，常會出現部分單位人手不夠，而工作量又很大的情況，怎么解決人少事多的問題？借調。
有的人，通過借調，從一個崗位（單位）到了另外一個崗位（單位），實現了人生的華麗轉身；而，有的人，通過借調，從一個坑到了另外一個坑；還有的人，雖然一直在借調中，但似乎借調給自己帶來了更多煩惱。那么，上級部門借調，要不要去？
在是否同意借調之前，先考慮清楚三個問題：我有什么？我希望通過借調獲得什么？借調能給我帶來什么？
1.我有什么。具體要看自己的年齡、特長、工作經驗、人際交往能力、工作協調能力、目前的工作崗位、目前的職務等級等，以及在原單位所經營的關系；要看自己的性格特點，是否追求上進；要看自己家庭情況，家人身體狀態，夫妻是否異地等。
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