摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《單位提拔的那些事！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《單位提拔的那些事！》。
在單位，有很多事情往往事與愿違。但是最讓人氣憤的是，有的人平時(shí)加班是最多的一個(gè)，干活也是最累的一個(gè)，但是，卻不是晉升提拔中的一個(gè)。為什么？為什么干活的是你，但領(lǐng)導(dǎo)提拔的卻是別人！是因?yàn)槟悴粫?huì)來(lái)事嗎？不僅僅與此，以下三點(diǎn)原因須知道！
一、最直接的原因——“干得好”不一定“說(shuō)得好”！
在職場(chǎng)有句經(jīng)典的話叫做“三分干，七分說(shuō)！”。意思是說(shuō)，工作是扎扎實(shí)實(shí)去干的，有些事情因?yàn)樽陨砟芰τ邢薜仍驔](méi)有把工作做到完美。但是在報(bào)告中，根本不存在這種情況！
所以不要小看說(shuō)的力量，競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)就是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，工作做的好，就好比你高考時(shí)，英語(yǔ)語(yǔ)文好，這是主科，每門150分，說(shuō)的好，就是歷史、政治、地理、化學(xué)一類的，是副科，每門100分。當(dāng)你的主科成績(jī)并不是高于別人很多的時(shí)候，別人的副科成績(jī)還比你好的很多，那你就不要抱怨，工作不如你的人走在你的前面了。
二、最現(xiàn)實(shí)的原因——你的能力太強(qiáng)了，無(wú)人替代。把你提拔了，誰(shuí)干活？
這個(gè)很好理解也很現(xiàn)實(shí)，就比如說(shuō)你是觀眾們最喜歡看的明星，如果把你提拔了，不再?gòu)氖乱痪€表演工作，而去做一些行政的事，那么請(qǐng)問(wèn)你留下的工作誰(shuí)來(lái)接替？誰(shuí)來(lái)幫忙獲取利益？又如金牌銷售員，你一個(gè)人的業(yè)績(jī)就是公司的一半，你說(shuō)我怎么升你？所以，當(dāng)沒(méi)被提拔，安慰自己的同時(shí)一定要反省自己的原因，在埋頭苦干的同時(shí)一定要抬頭看路。
三、最秘密的原因——這個(gè)世界上真的有“潛規(guī)則”！
一說(shuō)到“潛規(guī)則”大家不要理解成是，會(huì)巴結(jié)人啊，會(huì)送禮啊，會(huì)站隊(duì)啊，這些都不是“潛規(guī)則”，這種都屬于違法亂紀(jì)行為，是可能收到紀(jì)律處分甚至坐牢的事。而“潛規(guī)則”就是不太好明說(shuō)的規(guī)則，但它卻是真實(shí)存在的。就比如“部門優(yōu)勢(shì)”，你不可否認(rèn)有些工作部門的人就是容易被提拔，比如秘書(shū)部，整天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，一舉一動(dòng)都在領(lǐng)導(dǎo)眼里，只要自己努力工作且做出成績(jī)，肯定會(huì)留下好印象的，在提拔時(shí)肯定是要加分的，即使你覺(jué)得你的工作比他更努力，但是不同工作之間是沒(méi)有可比性的，一線做銷售賺錢和內(nèi)部做宣傳提升企業(yè)美譽(yù)度，到底哪個(gè)貢獻(xiàn)更大？想想這個(gè)你就明白了。
其實(shí)，以上原因都是因?yàn)槟阒活欀皖^拉車，而沒(méi)有抬頭看路。要想避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，要做好以下6點(diǎn)。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
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