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在和領導一起外出的時候，不管是出差還是去辦事情，永遠不要提下面這五類話題，要不然的話，不僅你想說的沒說清楚，你想了解的無法了解，而且表明了你這個人情商特別低，會給自己帶來無窮無盡的麻煩，甚至讓自己碰一鼻子灰。
【1】不要提有關人事變動的話題。
在單位里面人事變動的話題特別的敏感，領導在單獨和你一塊外出的時候，有可能提及這方面的問題，比如說，征求一下你對某些人的看法，這個時候一定要刻意的回避領導想得到的信息，保持中立就夠了。
【2】不要提與人過節(jié)的話題。
很多人在這種情況下，往往把持不住自己的內心，把自己和別人的一些過節(jié)在領導面前說來說去的，實際上和領導提這樣的話題，就是自己揭自己的短，有句話說得好，家丑不可外揚，這樣的話說的多了，這樣的話題提得多了，領導就會覺得你這個人太小氣了，連和別人關系都處不好，他怎么敢把大的責任交給你呢？
【3】不要提單位里消極面的話題。
既然在這家單位里面工作就要極力的維護單位的形象，所以永遠不要提及單位消極的話題，其實在領導看來，你說的話題越消極，說明你平時本身就很消極，這叫物以類聚，人以習慣分。
【4】不要提自己過失方面的話題。
工作當中有一點小小的過失，這個也不是什么大的事，自己好好調整就行了，千萬不要向自己的領導坦白這種話題，不管是大錯和小錯，只要你提起這樣的話題，領導就會給你打上一個問號，就會覺得你這個人還有別的問題，一直想隱藏，到那個時候你就很麻煩了。
【5】不要提未來訴求的話題。
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