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有人說，體制內(nèi)三分做事，七分做人，甚至有人說，體制內(nèi)九分靠做人，一分靠做事。 

體制內(nèi)做事重要嗎？ 

當然重要。 

體制內(nèi)選人用人的時候有一個標準，德、能、勤、績、廉，一共五個方面。 

這五個標準中，能、勤、績?nèi)齻€方面，都跟做事有密切的關系。 

能——能力通過什么去體現(xiàn)？通過做事去體現(xiàn)； 

勤——你勤不勤，也體現(xiàn)在做事情上； 

績——你的政績怎么樣，指的是做事的結果。 

體制內(nèi)為什么需要做事？ 

不做事，容易被追責 

今年的新冠肺炎疫情，大家看過新聞就知道。 

在全國這么重大的一次公共衛(wèi)生事件當中，如果中央派督查組下來督查，作為地方官，你對相關的情況一問三不知，你不親自去一線指揮，什么情況都不了解，什么情況都不掌握，還被媒體曝光，那該免職就免職，該追責就追責。 

而且是事情一曝光，連夜就開會研究，立即追責。 

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