摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《領導會重點培養的六種人》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《領導會重點培養的六種人》。

多數人都希望在工作中增強能力，不斷進步，受到領導重用。那么，你必須有意識地培養這6種能力。 

1、抓住工作重點的能力 

抓重點是指快速地將紛繁復雜的各種表面現象，歸納總結為結構清晰的事物特征，抓住事物的根本、問題的關鍵，并確定工作重心的能力。簡單地說就是歸納、概括和總結的能力。一個人是否具有抓重點的能力，首先看他的思維是否具有結構性，能否對較為繁雜的事物進行歸納和分類，其次判斷他的分類標準和原則是否正確，與解決問題的方向是否相符。 

2、強烈的目標和結果導向意識 

目標導向是優秀的工作者和組織者最突出的思維特征。它以終為始，高度關注目標和結果，將團隊的核心資源、策略都指向目標的達成。簡單講就是目標清晰、執行力很強。 

沒有這種能力的人，遇到困難的任務，往往是被動等待條件成熟。而具備結果導向思維的人，會從工作目標開始，考慮需要什么條件，然后主動想辦法去創造條件，從而達成問題的解決。    

3、快速發現規律和預測結果的能力 

當今時代，完成工作所面對的環境瞬息萬變，要求能夠快速做出判斷、靈活應變。而支撐快速判斷和靈活應變的基礎，是善于快速發現事物的運行規律并能夠對事情的發展結果進行準確預測。 

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