摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《哪些工作可以推，哪些工作不可以推？方法在這里！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《哪些工作可以推，哪些工作不可以推？方法在這里！》。

領(lǐng)導用人有個特點，誰好說話、誰干的活放心，就經(jīng)常用誰。 

能干的、認真的、靠譜的人，永遠有干不完的工作。如果不會拒絕，活越來越多，出錯率越來越大。 

拒絕的前提是，劃分好界限。 

該你做的，必須做好，讓別人挑不出毛病；不該做的，巧妙拒絕。 

什么情況下可以推，什么情況不要推，都有技巧，總結(jié)起來就是7個字：看人、看事、看情況。 

01、看人 

1、關(guān)鍵人物安排的工作不要推 

一把手、分管領(lǐng)導、直屬領(lǐng)導，都屬于關(guān)鍵人物。 

為了自己的仕途發(fā)展，一般不要拒絕。工作量實在大，可以委婉、不經(jīng)意間地提醒領(lǐng)導，為了完成這項工作，自己付出的努力和辛苦。 

2、懂感恩的人安排的工作不要推 

利用工作機會，把領(lǐng)導發(fā)展為貴人，不失為一種進步路徑。 

假如一個處長不直接領(lǐng)導你，但他日后上升空間較大，最主要為人正直，肯提攜年輕人，關(guān)鍵時候愿意為你說話、支持你。 

給這樣的人干活能有回報，不可推。 

職場積攢好人緣的方式除了自身價值，還有互幫互助、與人為善。 

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