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相信每一個人都知道細節決定成敗，但是到底在和領導打交道的時候該注意哪些細節或者規矩呢？
在工作當中，如果你稍微留意一下的話，你就會發現，很多人被領導嫌棄或者是排擠走，核心的問題就出在他破壞了規矩，這是一個相當嚴肅而且重要的問題。
大家一定要吸取前車之鑒，在和領導相處的時候，下面這5個規矩永遠不要試圖去破壞，才能夠確保自己的位置更加的穩固，自己的發展更加有前途。
【1】暗規矩
在任何一個單位里就有兩種規矩，一般是明面上的規矩，一種是暗地里的規矩，這里的規矩就被大家稱之為潛規則。
在和領導相處的時候，潛規則是非常多的，如果不把這些潛規則搞的很透徹，并且認真的遵守，領導是不大可能把你當做自己心腹的，也就是給你的信任度是很低的，沒有領導對你的信任度，你付出再多的努力領導也看不見，所以關于這個規矩，大家一定要永遠遵守。
【2】上下級
這是一個太明顯不過的規矩了，上下級之間是有差距的，不要覺得你和領導的關系好就可以和領導開玩笑，就可以在領導面前不嚴肅，這個規矩是自然形成的。
雖然有行政上的強制性，但是你作為這個環境里的產物，只有想辦法適應，不要想辦法先去破壞，適應了之后想辦法改變，甚至轉換角色，但是在沒有成功之前，你破壞了這樣的規矩，就會給自己帶來滅頂之災。
【3】執行者
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