摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《唯有堅(jiān)強(qiáng)，才能熬到下一次提拔的機(jī)會(huì)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《唯有堅(jiān)強(qiáng)，才能熬到下一次提拔的機(jī)會(huì)》。
在單位里，最磨人心力的就是干部提拔了。
一個(gè)小小的單位，就是一個(gè)小小的社會(huì)，就是一個(gè)小型的金字塔結(jié)構(gòu)。
人是社會(huì)性動(dòng)物，對(duì)等級(jí)關(guān)系最為敏感。
因?yàn)榈燃?jí)決定了尊嚴(yán)、以及可分配到的資源。
所以，在一個(gè)單位里，沒人不在乎職務(wù)提拔和職級(jí)晉升。
但是，單位每一次提拔，注定只有一、兩個(gè)人能成功晉級(jí)，其他的則淪為陪跑。
每一次提拔，除了被提拔的人開心，剩下的人都是難過的。
有的干部，在單位提拔工作啟動(dòng)以前，他上下溝通做了大量的前期工作，志在必得。沒想到最終落選了，心情跌落到谷底。
有的干部，已經(jīng)陪跑了好幾次，在一輪又一輪的提拔過后，對(duì)提拔已經(jīng)不再抱有任何希望。
當(dāng)提拔落選的負(fù)面情緒不斷積累，人便會(huì)陷入精神內(nèi)耗，并且出現(xiàn)自我懷疑。
當(dāng)負(fù)面情緒成為主導(dǎo)以后，有些干部的日常表現(xiàn)發(fā)生了重大變化。
最典型的就是躺平。
我有一個(gè)朋友，參加工作以來，提拔可謂順風(fēng)順?biāo)瑏韱挝徊坏狡吣昃瓦B提兩級(jí)，三十歲出頭就成了正科，他個(gè)人也志得意滿。在單位提拔副處干部時(shí)，他對(duì)此抱有很大希望。但事與愿違，他最終落選了。
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