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人才工作（六）
1.“揚(yáng)長補(bǔ)短”，自主創(chuàng)新育人才；“揚(yáng)長容短”，不拘一格引人才；“揚(yáng)長避短”，知人善任用人才。
2.遞好“橄欖枝”，釋放最大誠意；栽好“梧桐樹”，提供干事舞臺；筑好“溫馨巢”，營造優(yōu)渥環(huán)境。
3.以惜才如金的理念來看待人才工作，以求賢若渴的態(tài)度來推進(jìn)人才工作，以高效務(wù)實的作風(fēng)來保障人才工作。
4.有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制，有利于人盡其才的使用機(jī)制，有利于各展其能的激勵機(jī)制，有利于脫穎而出的競爭機(jī)制。
5.人才工作責(zé)任落實機(jī)制，人才工作閉環(huán)推進(jìn)機(jī)制，人才工作爭先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，人才工作多元投入機(jī)制。
6.原創(chuàng)性理論策源地，顛覆性技術(shù)發(fā)明地，開創(chuàng)性產(chǎn)業(yè)誕生地、世界性先進(jìn)文化交匯地，全球性高峰人才成長地。
7.既要注重引進(jìn)外來人才、也要注重培養(yǎng)本地人才，既要注重剛性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重人才團(tuán)隊建設(shè)。
8.尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境。
9.政治素養(yǎng)、政治地位“雙提升”，技能素質(zhì)、創(chuàng)新本領(lǐng)“雙過硬”，權(quán)益保障、發(fā)展空間“雙拓展”。
10.營造“如魚得水”般的生長環(huán)境，建立“如約而至”般的確定預(yù)期，提供“如沐春風(fēng)”般的舒心服務(wù)。
11.人才集聚力更加強(qiáng)勁，政策競爭力不斷增強(qiáng)，創(chuàng)新策源力顯著提升，生態(tài)涵養(yǎng)力持續(xù)迭代。
12.多渠道抓實人才引進(jìn)，多維度推進(jìn)人才培育，多領(lǐng)域布局人才平臺，多舉措優(yōu)化人才服務(wù)。
13.集聚全球人才的“強(qiáng)磁場”，配置全球人才的“加速器”，發(fā)展全球人才的“加油站”。
14.“人人享有”的分配格局，“人人盡力”的制度安排，“人人參與”的社會環(huán)境。
15.卓越人才輩出之地，全球人才向往之地，人才活力涌流之地，人才生態(tài)典范之地。
16.完善人才政策體系，強(qiáng)化人才平臺建設(shè)，提升人才服務(wù)水平，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
17.“敢為天下先”的氣魄，“舍得下本錢”的決心，“聚天下英才”的格局。
18.以待遇引才留才，以感情引才留才，以事業(yè)引才留才，以生態(tài)引才留才。
19.惜才愛才的情懷，識才鑒才的智慧，敬才容才的格局，用才育才的擔(dān)當(dāng)。
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