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本期主題：人才工作（五）
1.“揚長補短”，自主創新育人才；“揚長容短”，不拘一格引人才；“揚長避短”，知人善任用人才。
2.有利于人才成長的培養機制，有利于人盡其才的使用機制，有利于各展其能的激勵機制，有利于脫穎而出的競爭機制。
3.以惜才如金的理念來看待人才工作，以求賢若渴的態度來推進人才工作，以高效務實的作風來保障人才工作。
4.識才用才的工作環境，引才聚才的政策環境，留才厚才的生活環境，愛才敬才的文化環境。
5.多渠道抓實人才引進，多維度推進人才培育，多領域布局人才平臺，多舉措優化人才服務。
6.支持用人主體“當好主角”，支持人才使用“放開手腳”，支持人才評價“求真務實”。
7.做大引才的“容器”，增強聚才的“磁場”，提高育才的“效應”，優化留才的“生態”。
8.“燒不完”的創意細胞，“數不盡”的創意構想，“停不下”的創意動能。
9.樹牢“技工人才”觀念，強化“結果導向”思維，打造“人人持證”生態。
10.以待遇引才留才，以感情引才留才，以事業引才留才，以生態引才留才。
11.惜才愛才的情懷，識才鑒才的智慧，敬才容才的格局，用才育才的擔當。
12.思維思路再升級，格局視野再放大，方式方法再改進，路徑載體再優化。
13.“敢為天下先”的氣魄，“舍得下本錢”的決心，“聚天下英才”的格局。
14.吃下“定心丸”，提供“好生態”，增添“新動力”，搭建“大平臺”。
15.人才資源是第一資源，人才紅利是第一紅利，人才競爭是第一競爭。
16.用重大戰略吸引人才，用重大平臺集聚人才，用企業力量匯聚人才。
17.突出人才鏈的“強”，激發創新鏈的“活”，托舉產業鏈的“優”。
18.做大引才的“容器”，增強聚才的“磁場”，提高育才的“效應”。
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