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年輕干部的“說(shuō)話經(jīng)”
因?yàn)楣ぷ鲘徫辉颍P者與年輕干部接觸較多，時(shí)間長(zhǎng)了就發(fā)現(xiàn)，工作一段時(shí)間后，有的年輕干部經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，有的卻無(wú)聲無(wú)息，為什么呢？細(xì)想之下，與年輕人會(huì)不會(huì)說(shuō)話不無(wú)關(guān)系。結(jié)合工作感悟，筆者說(shuō)道說(shuō)道年輕干部說(shuō)話應(yīng)注意的問(wèn)題。
一是要有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望。年輕人在單位，如果不積極表達(dá)自己，很容易被埋沒(méi)。筆者單位去年來(lái)了七、八個(gè)年輕人，分在不同崗位工作，一年后的某次集體活動(dòng)中，單位主要領(lǐng)導(dǎo)頻頻現(xiàn)場(chǎng)發(fā)問(wèn)，這個(gè)年輕人是誰(shuí)？那個(gè)人是誰(shuí)？這個(gè)小伙子我認(rèn)識(shí)…所以說(shuō)，年輕人干為先，說(shuō)話也很重要。說(shuō)話的方式和機(jī)會(huì)很多，比如向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、在主題活動(dòng)時(shí)發(fā)言等，通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)很容易讓人特別是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你、熟悉你，甚至欣賞你。年輕人不要害怕而不敢表達(dá)，要重視每一次說(shuō)話機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@就是為自己爭(zhēng)取一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
二是要有深厚的積累。光想著表達(dá)也是不夠的，表達(dá)也有好壞之分。不好的表達(dá)還不如不說(shuō)為妙，有可能好不容易積累的點(diǎn)滴好印象，就被一句沒(méi)說(shuō)好的話給毀了。但表達(dá)好也不是那么容易的，“臺(tái)上三分鐘、臺(tái)下十年功”，說(shuō)得就是這個(gè)理。要想表達(dá)邏輯清晰、語(yǔ)言精準(zhǔn)，日積月累反復(fù)練習(xí)很重要。可以借助讀書(shū)的力量來(lái)厚積，讀書(shū)可以開(kāi)闊眼界、增加知識(shí)、修身養(yǎng)性，讀書(shū)多了，表達(dá)時(shí)就容易出口成章、滿腹經(jīng)綸，而不會(huì)像網(wǎng)上的玩笑話一樣，別人都是才思敏捷、妙語(yǔ)如珠，而你只會(huì)說(shuō)“我X”；可借助思考的力量來(lái)厚積，形成于思?xì)в陔S，比讀書(shū)更重要的是多思考、善思考，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為智慧，沒(méi)有思考的語(yǔ)言是蒼白的，多思考幾分，表達(dá)的成色就會(huì)增進(jìn)幾分。
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