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在領(lǐng)導(dǎo)崗位上多年，我有一個很深的感觸，那就是管人這個活著實不好干，沒有點招法和手段還真不行。畢竟人的想法始終都是活的，而要管住活思想，則必須要點真本事。    

01要善于表達對下屬的重視 

要想讓下屬積極愉快地接受工作，不能用慣常的工作安排手法，簡單地把下屬叫過來，什么思想工作也沒有，只把事情安排完了，就把下屬打發(fā)走了。 

這樣安排工作，沒有多少人會積極愉快地接受，更別說用心地去干了。 

在很多人看來，工作就是負(fù)擔(dān)，能少干就盡量不多干。 

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