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會務(wù)工作應(yīng)力戒五種錯誤思維
會議能否順利召開與會務(wù)工作息息相關(guān)，會務(wù)工作是否嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效也反映工作作風(fēng)是否扎實。在會務(wù)工作實踐中，應(yīng)力戒幾種錯誤思維。
想當(dāng)然
在會務(wù)工作中，如果不了解客觀實際，僅憑“想當(dāng)然”來處理問題，就會錯漏不斷。比如，會標(biāo)掛好后，作為會務(wù)組的工作人員不能只聽別人描繪而“想當(dāng)然”認(rèn)為會標(biāo)問題已經(jīng)落實到位，而要及時到場進(jìn)行檢查，對會標(biāo)的內(nèi)容、字體、顏色、位置、光線等檢查核對。這雖只是會務(wù)工作中很小的一個環(huán)節(jié)，但如果沒有落實好，出現(xiàn)內(nèi)容錯誤、顏色偏差等情況，會議效果就會受到嚴(yán)重影響。
會務(wù)工作無小事，需要會務(wù)工作人員慎之又慎抓落實，像掛會標(biāo)這樣的環(huán)節(jié)需要現(xiàn)場檢查過、親自試驗過、反復(fù)核準(zhǔn)過才能算落實到位。
差不多
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