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領導都是如何為人處世的？深刻！
跟在領導身邊，最大的收獲不是領導給了多少照顧，而是從領導身上學到了什么。
跟大家分享兩個領導為人處世的故事，希望能對大家有所啟示。
故事一：堅決的自我批評
有一次，上級單位組織召開安全工作講評會，分管安全的副職領導，就點名批評了我所在的單位，說我們單位在某件事情的處理上很有問題，必須高度重視，加強防范，否則早晚出問題。
事實上，上級領導講的問題，我們單位確實存在，也確實有一些處理得不是很好的地方。但是，上級領導明顯有些言重了，因為事情本身不大，而且還遠沒有到引發(fā)問題的地步。
我們單位的“一把手”，也就是我的直接領導，在開完會后，并沒有很生氣，也沒有吐槽上級領導過于謹慎和小心，而是直接給上級領導去了個電話，說單位工作確實有不足，領導指出得很及時，并將舉一反三堅決抓好整改。
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