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會(huì)寫總結(jié)的干部,提拔得更快
年底了,2022年的各項(xiàng)工作都收尾了。單位里,每個(gè)人或多或少都要寫總結(jié)。?
有些人,寫的是個(gè)人的工作總結(jié),或者是本科室、本處室的工作總結(jié)。?
有些人,要寫專項(xiàng)的總結(jié),比如黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)、意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)、機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)、選人用人工作總結(jié)。?
還有些人,要寫一把手的述職述廉報(bào)告、單位的年度總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子的總結(jié)、黨組的年度報(bào)告等等。?
以上的總結(jié),隨著范圍的擴(kuò)大,難度越來越高,也越來越不好寫。?
作為在單位里寫過材料的人,以上的總結(jié)我都寫過,積累了一些心得和經(jīng)驗(yàn)。?
據(jù)我的觀察,很多人都寫不好總結(jié),一方面可能是不重視,另一方面可能是確實(shí)沒有好好去思考和鍛煉寫總結(jié)的這個(gè)技能。?
說實(shí)話,對于不同的總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)拿到手,也會(huì)判斷哪些總結(jié)寫的好,哪些總結(jié)寫的不好。從總結(jié)的質(zhì)量,可以看得出一個(gè)干部的工作態(tài)度、思考能力和語言運(yùn)用的能力。這也是領(lǐng)導(dǎo)判斷干部能力的一個(gè)重要渠道。?
我先說,不好的總結(jié)一般有哪些不足。?
第一,內(nèi)容不全。?
比如,漏了重點(diǎn)板塊內(nèi)容。?
讓他寫單位的廉政總結(jié)。有些重要的點(diǎn),他沒寫上去。單位怎么落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的,他沒寫。?
比如,漏了重要的亮點(diǎn)。?
讓他寫科室的年度總結(jié),他里面寫了一些亮點(diǎn),但寫的不全,甚至可能科室的最重要的那個(gè)亮點(diǎn)都沒寫進(jìn)去。?
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