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年輕干部要做到心中有數(shù)
恩格斯說：馬克思的整個(gè)世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現(xiàn)成的教條，而是進(jìn)一步研究的出發(fā)點(diǎn)和提供這種研究使用的方法。?
年輕干部思維活躍、表現(xiàn)自我的欲望比較強(qiáng)烈，目的就是在做事中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為自己進(jìn)步奠定好的基礎(chǔ)。這個(gè)很好，如果連這種“沖動(dòng)”都沒有，將一事無成。但是，表現(xiàn)自己是有分寸的，必須做到心中有數(shù)。否則，結(jié)果就會事與愿違。?
我們知道，唯物辯證法有一個(gè)“度”的概念。所謂度，就是質(zhì)和量的統(tǒng)一，是一定事物保持自己質(zhì)的數(shù)量界限，是事物的質(zhì)所能容納的量的活動(dòng)范圍。任何事物的度都有其關(guān)節(jié)點(diǎn)，即度兩端的數(shù)量極限。這個(gè)觀點(diǎn)給我們的啟示，就是任何工作都要做到心中有數(shù)，注意把握分寸和掌握火候。?
在這里提出幾個(gè)問題供年輕干部參考。?
一是都說做人要低調(diào)，但不能低的該發(fā)聲時(shí)候不出聲。做人要低調(diào)，是指在為人處世方面，態(tài)度真誠、處事穩(wěn)重、說話慎言、待人謙和等，即做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。這些都是做人低調(diào)的表現(xiàn)和基礎(chǔ)。但是，低調(diào)并不意味著有話不說，有成績不吭。有些年輕干部秉持“酒香不怕巷子深”的觀念，謙虛過頭，結(jié)果埋沒了自己這個(gè)人才。須知，千里馬常有，伯樂不常有。適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)發(fā)聲讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解自己還是很有必要的。當(dāng)然，要實(shí)事求是、一分為二，把成績說足，把問題說透。如果說的不實(shí)在，效果會截然相反。?
二是都說做事要高調(diào)，但不能好高騖遠(yuǎn)連譜兒都沒有。做事要高調(diào)，是指在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量、高志向，用積極的態(tài)度和堅(jiān)定的決心把工作做好，即想干事、能干事、肯干事、干成事。這樣的人一定會給人好感。如果一味地調(diào)門很高，不干實(shí)事，遲早會“露餡”，結(jié)局一定不好。年輕干部想干大事這是好事，也可以理解，但不能不顧自己的能力和客觀條件而說自己想干大事，這是吹牛，是好高騖遠(yuǎn)，真的很沒意思。所以，年輕干部要正確估價(jià)自己的能力和客觀條件，知道自己應(yīng)該和能做好什么，然后用積極的姿態(tài)和精神狀態(tài)投入工作之中。?
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