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干部要提拔，一定要注意這個(gè)緊要環(huán)節(jié)
有很多人以為干部提拔，重頭戲在投票和推薦環(huán)節(jié)。?
謬已！?
其實(shí)這只是無關(guān)緊要的一個(gè)流程罷了。?
看似干部提拔很復(fù)雜，好像是任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問題，提拔就會(huì)黃。?
但實(shí)際情況不是這樣的，只要你弄懂了這其中的流程，你會(huì)發(fā)現(xiàn)提拔就和世間的任何事一樣，只要抓住了問題的關(guān)鍵，解決起來很簡(jiǎn)單。?
干部提拔最緊要也是最關(guān)鍵的一步，就是動(dòng)議環(huán)節(jié)。?
動(dòng)議也是提拔干部最初的環(huán)節(jié)。?
動(dòng)議，聽起來好像領(lǐng)導(dǎo)班子坐在一起商量提拔誰。?
不，動(dòng)議不是這樣的。?
舉個(gè)例子：?
單位缺一個(gè)科長(zhǎng)職位，局長(zhǎng)將領(lǐng)導(dǎo)班子成員召集起來開會(huì)，會(huì)議的內(nèi)容就是提拔一人當(dāng)科長(zhǎng)。?
看，是不是覺得其他副職權(quán)力挺大的。?
但實(shí)際情況卻是這樣，在會(huì)議上，局長(zhǎng)說根據(jù)工作實(shí)際，現(xiàn)在缺一名科長(zhǎng)，請(qǐng)辦公室向大家介紹一下某某同志的提拔使用情況。?
在辦公室主任給大家念這人的情況時(shí)，局長(zhǎng)在此之前早就訂好了要提拔誰。?
可以說，別看班子成員一大堆，好像都是領(lǐng)導(dǎo)，但一正一副之差，反映到這個(gè)權(quán)力上那就是一個(gè)天上一個(gè)地下了。?
然后辦公室主任就巴拉巴拉將這個(gè)待提拔人員的簡(jiǎn)歷、工作情況、群眾反映以及擬提拔使用情況向各領(lǐng)導(dǎo)班子成員宣讀匯報(bào)。?
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