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同志們：
這次廳黨委在對全省勞教（戒毒）單位領導干部進行民主推薦和考察的基礎上，經過充分醞釀和認真研究討論后，對勞教（戒毒）單位領導班子作出了調整決定。這次調整涉及局機關和省屬8個勞教（戒毒）所、2個監獄的XX名干部，其中政委提任所長XX人；副處提任正處X人、提任副處領導X人；正科提任副處X人、提任未教所班子副職X人；系統內部交流輪崗正處X人、副處X人，從監獄系統交流提拔X人到勞教（戒毒）所任所長、政委。剛才，XX主任宣布了新任班子成員和處級干部的任命決定，廳紀委XX書記在大家任職之前進行了廉政談話，講得很好，也很重要，這是任職之前的一個提醒，希望大家能夠真正把它記住。借此機會，我代表廳黨委提三點要求：
一、要正確對待領導班子調整
這次領導班子調整是廳黨委根據全省勞教（戒毒）事業發展和領導班子建設的需要，經過通盤考慮、慎重研究作出的決定，主要出于四點考慮：一是進一步加強對勞教（戒毒）工作領導的需要。近年來，廳黨委根據中央和省委有關規定，制定出臺了進一步加強和改進全省司法行政系統領導班子以及廳黨委領導班子思想政治建設的意見，制定出臺了進一步加強干部人事管理有關問題的若干規定。這次對勞教（戒毒）系統領導班子進行考察調整，就是貫徹落實這些意見和規定的具體舉措，有利于促進廳黨委對勞教（戒毒）工作的領導更加制度化、規范化，確保各項決策部署得到更加有力地貫徹執行。二是進一步推進勞教（戒毒）工作發展的需要。當前勞教（戒毒）工作面臨難得的發展機遇，局機關和XX等6個勞教（戒毒）所已經加掛強制隔離戒毒牌子，勞教（戒毒）場所認真履行新增加的強制隔離戒毒和戒毒康復職責，積極探索戒毒工作新模式，在我省禁毒、戒毒斗爭中發揮了獨特的優勢和極其重要的作用。司法部和省委、省政府高度重視，共同研究解決勞教（戒毒）系統編制、經費、建設等問題。這次對勞教（戒毒）系統領導班子進行考察調整，有利于進一步加強勞教（戒毒）系統領導班子建設，推動全系統抓住機遇、迎接挑戰，在現有基礎上加快發展步伐。三是進一步加強和改進班子建設的需要。當前，勞教（戒毒）系統班子總體上是好的，大家兢兢業業、盡職盡責，這幾年推進勞教（戒毒）工作取得了較好的發展和進步。但同時，我們看到勞教（戒毒）單位班子也存在與形勢發展要求不相適應的地方，比如：有的班子年齡結構老化，干部梯次不盡合理；有的班子配備不齊，影響了整體功能發揮；有的同志長期在同一單位領導班子任職，開拓創新能力受局限。因此，有必要對勞教（戒毒）系統領導班子進行調整加強。四是進一步深化干部人事制度改革的需要。這次班子考察調整工作嚴格執行干部任用條例和中央、省委深化干部人事制度改革的要求，執行廳黨委關于“監所領導班子成員在同一職位任職5年以上，原則上要實行輪崗，正職擔任同一職位領導職務最長不得超過8年，副職在同一單位領導班子任職滿10年的必須交流”的規定，加大對優秀年輕干部的選拔任用力度，讓想干事、能干事的人有舞臺。
二、要正確對待個人崗位調整
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