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如何在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出你其實(shí)做了很多工作？
工作是干出來的，也是說出來的。?
在職場(chǎng)，你會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：?
有的人明明工作輕松、任務(wù)量少，但他們會(huì)說、會(huì)邀功，以至在領(lǐng)導(dǎo)眼里，認(rèn)為他們很辛苦、付出了很多，所以每次評(píng)優(yōu)評(píng)先，總少不了他們。?
有的卻不同，整天忙忙碌碌、加班熬夜，但由于不善表達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)反而覺得他們閑，更有甚者，領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)給這部分人加工作量。?
通過這一現(xiàn)象可以得出：干工作可以，但一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不然，你會(huì)很被動(dòng)。?
那么，如何在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前，表現(xiàn)出你其實(shí)做了很多工作？?
01 多請(qǐng)示匯報(bào)?
很多時(shí)候，你干了工作，如果不去說，那么，領(lǐng)導(dǎo)是不可能知道的。?
說的方法，常見的有請(qǐng)示、匯報(bào)等。?
這就要求，首先你要對(duì)自己的工作門兒清。?
每天可通過日清、日總結(jié)等方式及時(shí)復(fù)盤，將工作進(jìn)行量化，知道工作進(jìn)展到哪一步了、自己做了什么、遇到了什么困難、下步打算是什么等。?
這樣一來，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，就能“有數(shù)據(jù)、有對(duì)比有分析、有計(jì)劃”地呈現(xiàn)你的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)更加直觀感受到你的付出。?
同時(shí)，你的請(qǐng)示、匯報(bào)，能滿足領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利欲、被需要感，能加深領(lǐng)導(dǎo)印象、增進(jìn)上下級(jí)關(guān)系。?
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