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和領(lǐng)導(dǎo)打交道要遵守的三個(gè)小技巧
你想要提拔晉升，關(guān)鍵在于你單位一把手，還有你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，他們會(huì)不會(huì)推薦你。?
這兩人對(duì)你的看法直接關(guān)系到你能不能升職，而這些看法就來源于日常的交往過程中。?
平時(shí)和一些大領(lǐng)導(dǎo)打交道，有的人像封建社會(huì)小姑娘似的扭扭捏捏，有的人忽然之間說話磕磕巴巴，舉止躲躲閃閃。?
而有些人能左右逢源，各種角色拿捏得十分到位。?
如何才能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通呢？一共總結(jié)了3個(gè)小點(diǎn)：?
一、把大領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)小領(lǐng)導(dǎo)，小領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)?
一般越是基層，職級(jí)越低的領(lǐng)導(dǎo)，往往官癮越大，越想擺領(lǐng)導(dǎo)架子，越是小的領(lǐng)導(dǎo)越希望別人尊重他，得區(qū)別于普通科員，咱當(dāng)官得有當(dāng)官的樣子，不能沒有存在感。?
越大的領(lǐng)導(dǎo)，反而越平易近人，他們要時(shí)刻保持笑臉，讓群眾覺得親民，他們的職級(jí)不需要顯擺“官威”，而是追求不怒自威，平時(shí)卑躬屈膝看多了，而你若是看上去不卑不亢，反而更會(huì)讓他們多看你一眼。?
二、給大領(lǐng)導(dǎo)小面子，小領(lǐng)導(dǎo)大面子?
人際交往中小鬼最難纏，在機(jī)關(guān)工作中，也是同樣的道理，領(lǐng)導(dǎo)越大，越是不會(huì)在意你，所以遇見大領(lǐng)導(dǎo)反而不必在意，很多情況下，你只是一個(gè)群演，還是沒有臺(tái)詞的那種。?
體制內(nèi)，最可怕的事情之一，是得罪了小領(lǐng)導(dǎo)，往往領(lǐng)導(dǎo)越小，格局就越小，心眼也越小，他們極其看重、時(shí)刻維護(hù)屬于領(lǐng)導(dǎo)才有的優(yōu)越感，所以一定要給夠了他們面子，只有這樣，你才是自己人。多數(shù)情況下，他們也是明白人，你放低了姿態(tài)，給足面子，他自然還你里子。?
三、在大領(lǐng)導(dǎo)前挺小領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)小領(lǐng)導(dǎo)面不知大領(lǐng)導(dǎo)?
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