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35歲，一道“分水嶺”！年輕時不解為啥人要進體制，上點年紀懂了

在體制內，有一句話特別出名，叫做“三十五，不提處，仕途基本止步。”意思是說，如果你過了35歲，還沒提拔到處級干部的位置上，你的仕途，也就到此為止了，不會有什么大的成就。但實際情況是，很多公務員，尤其是基層公務員，35歲的時候，別說處級，連科級都不是，還是一名普普通通的科員，還有一些進入體制比較晚的人，35歲才剛剛當公務員一兩年，哪里來的級別？

想要在體制內干出一番事業，升官加薪，需要付出的太多太多，最主要還得看關系，背景，機遇，缺任何一樣都難！還有一點也很重要，體制內的晉升和年齡息息相關，培養年輕干部已成為“主流”，尤其以35歲為分界線，35歲之前如果沒什么起色，這輩子可能就是小科員了。這時就需要對人生進行重新規劃和思考了，這個時候就要懂得“斷、舍、離”，該放下的就要放下了。

一、斷了不切實際的想法

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