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20240321:體制內(nèi)如何和年輕的領(lǐng)導(dǎo)相處,這三點(diǎn)你一定要注意,否則會(huì)吃大虧

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-12-03 17:56:03 收藏 WORD下載

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體制內(nèi)如何和年輕的領(lǐng)導(dǎo)相處,這三點(diǎn)你一定要注意,否則會(huì)吃大虧

現(xiàn)在的體制內(nèi),年輕的干部越來(lái)越多,并且越來(lái)越多、越來(lái)越來(lái)重要的崗位上,開(kāi)始出現(xiàn)更多的年輕人,他們有活力、有想法、有干勁兒。在傳統(tǒng)的思想里,中國(guó)人自古以來(lái)就對(duì)年齡的問(wèn)題很敏感,年長(zhǎng)的人在面對(duì)比自己年幼的人時(shí),內(nèi)心多少都有一點(diǎn)“高高在上”的意思,正是這樣一種莫名其妙的內(nèi)心優(yōu)越感,才使得自己在職場(chǎng)上,很難去面對(duì)一個(gè)年輕的領(lǐng)導(dǎo)者。

再年輕的領(lǐng)導(dǎo)也是領(lǐng)導(dǎo),存在即合理,哪怕你再不滿、再看不上,也要在三方面多加注意,避免人為冒犯和惹怒領(lǐng)導(dǎo),否則吃虧的是你。而且年輕人成長(zhǎng)空間不可預(yù)料,你知道他會(huì)走到什么高度,為自己樹(shù)個(gè)潛在敵人,又何必呢?

一、在外人面前注意分寸,尊重領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)其形象

有些領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槟昙o(jì)輕,往往姿態(tài)放得很低,加上體制內(nèi)相對(duì)隨和些,領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)的,也沒(méi)有人太當(dāng)回事。私底下,大家在一起嘻嘻哈哈,稱兄道弟的,年齡大的把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)小老弟對(duì)待也是司空見(jiàn)慣的,說(shuō)他兩句,打鬧兩下,也是常有的事,大家相處得親密無(wú)間。

但是這個(gè)嬉笑、打鬧有個(gè)原則,必須是私底下,沒(méi)有外人的時(shí)候才可以。一旦身處正式場(chǎng)合或者有外人在場(chǎng),再這樣隨心所欲、肆無(wú)忌憚就顯得不合時(shí)宜了。因?yàn)樵谕馊嗣媲埃傩〉念I(lǐng)導(dǎo)也都代表著科室、站所的形象,是集體的象征,必須給予足夠的尊重,稱呼其正式的職務(wù),如某科長(zhǎng)、站所長(zhǎng)之類,讓領(lǐng)導(dǎo)保持良好的風(fēng)度,維護(hù)其正面形象。倘若你這個(gè)時(shí)候不識(shí)好歹,還像在私底下樣,叫他某某老弟,肆意調(diào)笑的話,勢(shì)必會(huì)讓外人產(chǎn)生年輕領(lǐng)導(dǎo)不穩(wěn)重,管理不到位的負(fù)面看法,讓其面子難堪,形象受損,對(duì)你有所不滿是自然而然的了。

二、公開(kāi)場(chǎng)合服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有問(wèn)題私下溝通

有些人覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)年輕,好說(shuō)話,往往口無(wú)遮攔,無(wú)所顧忌。在公開(kāi)分配任務(wù)的時(shí)候,稍有不滿就會(huì)直截了當(dāng)說(shuō)出來(lái):我不能干、干不了,以為這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)改變主意,重新分配。這其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)。

在領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)里,我給你安排任務(wù),這是我的職責(zé)和權(quán)力,且經(jīng)過(guò)深思熟慮的,有什么難處和問(wèn)題可以私下里找我協(xié)商,共同想辦法。公開(kāi)場(chǎng)合不服從安排,拒絕接受任務(wù),是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的直接挑戰(zhàn),是對(duì)個(gè)人的輕視和侮辱,絕對(duì)是不能接受的,否則的話怎么領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),何以服眾,如何開(kāi)展工作?而且,你不接受的工作,我如何能安排給他人?這個(gè)時(shí)候,哪怕再好脾氣的領(lǐng)導(dǎo)也受不了這種侮辱,不會(huì)考慮和你感情不感情的,維護(hù)自己的形象,找回面子才是他的當(dāng)務(wù)之急,不把你制倒,他何以立威呢?

三、經(jīng)常請(qǐng)示匯報(bào),征求意見(jiàn),不要自作主張

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