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20240404:在體制內,請不要讓爆棚的責任心拖垮自己!

職場高手 時間:2023-12-01 20:48:04 收藏 WORD下載

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在體制內,請不要讓爆棚的責任心拖垮自己!

身為一位在編的基層搬磚人員,我之前有一段時期對工作無比熱愛、非常敬業、責任心爆棚,就是同事眼中的"卷王"。那會,我可以為了干工作,忙起來不吃不喝甚至不上廁所,加班加點是常態,勤勤懇懇是狀態,任勞任怨是心態,就是奮勇前進,一路拼搏!無限逼近自己的極限,恨不得把一天當成兩天來過,最后得了腸胃炎住了院。在病房里,我情緒也非常低落,工作掏空了自己,后悔莫急……雖然是多年前的事情,但最近單位有位同事因為加班加進了醫院,心里有些觸動,算是經驗之談吧,一共7點僅供參考:?

一,對工作的基本認識。工作應該是一件純粹的事情,不管是體制內,還是在體制外,本質上只是一種養家糊口的方式,是有償的對等的勞務關系,現在進體制都有服務期吧,進去那會被迫簽訂的一種協議,承諾在服務期內若離職,則賠償單位多少錢的那種,這也說明在編制內上班,是一份工作而已,沒有必要給這份工作過分貼標簽,進而往自己臉上貼金,承受過多責任。所以不管領導怎么給你打雞血講情懷畫大餅,你都得放下那顆“卷王”之心,心態平和地做好本職工作。?

二,不要把你的工作標準強加于他人。用你的原則和標準來嚴格要求單位其他同事,這樣做不對,因為單位不是你家開的!人家做好本職工作就可以,不給單位摸黑,你不要正義凜然地要求別人也義無反顧給單位爭光。你過于有責任心,而共事的人卻不緊不慢,著急上火的永遠是你,得罪了同事不說,還未必能利于工作的開展,得講程序,得講團結!?

三,工作得分輕重緩急。不是每一項工作都得全心投入,有些工作上級有慣例,不是實質性的,偏形式主義那種,就沒有那么重要。要知道工作永遠做不完,必須先分清主次,能應付、差不多就行的工作能拖就拖一下是一下,能給他人給他人,能敷衍就敷衍,重要的、必須認真落實的工作就集中精力去做好做到位,在體制內務必搞清楚狀況,對癥下藥。?

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