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和領(lǐng)導(dǎo)相處的7大忌諱，每一個(gè)都會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)討厭！
在職場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)保持關(guān)系的過(guò)程中，有7大忌諱我們絕對(duì)不能觸碰，否則會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的印象大打折扣。?
1.讓領(lǐng)導(dǎo)難堪：在職場(chǎng)中，我們必須尊重領(lǐng)導(dǎo)，給他們留足夠的面子。即使自己有實(shí)力，也不能在公司內(nèi)外不給領(lǐng)導(dǎo)面子。領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)表現(xiàn)得寬容和大度，但實(shí)際上他們心里會(huì)對(duì)這種行為產(chǎn)生不滿。讓領(lǐng)導(dǎo)難堪的員工不僅不會(huì)得到提拔，而且在職場(chǎng)中的生存也會(huì)變得異常艱難。?
2.說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話：職場(chǎng)中難免會(huì)有閑聊和八卦，但是我們絕不能參與到說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話的行列。因?yàn)槟愕难哉摽赡軙?huì)被添油加醋地傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，即使領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)表示反感，也會(huì)對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面影響。要想得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用，我們必須保持職業(yè)操守，不搬弄是非。?
3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)度承諾：為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，有些人會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)許下過(guò)度的承諾。但當(dāng)承諾無(wú)法兌現(xiàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任會(huì)直線下降。所以，在沒(méi)有把握的情況下，盡量避免在領(lǐng)導(dǎo)面前許下承諾。適當(dāng)?shù)某兄Z，加上實(shí)際行動(dòng)的兌現(xiàn)，才能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。?
4.缺乏上進(jìn)心：領(lǐng)導(dǎo)在選拔提拔員工時(shí)，會(huì)特別關(guān)注員工的上進(jìn)心。缺乏上進(jìn)心和野心的員工很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。只有具備足夠的格局和追求，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的升職加薪。?
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