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當干部就得有境界
做人要有境界。領導干部作為黨和國家事業的領導者、組織者、推動者，在境界上應該有更高的標準和追求。?
所謂境界，是指人們在修養、學識和道德上所達到的高度和水平。它潛藏于人的思想意識，外化為言行。說起境界，人們自然會想起清代著名學者王國維論述治學的三種境界：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，此為第一種境界；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，此為第二種境界；“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”，此為第三種境界。毫無疑問，這三種境界既包含著有益的治學之道，也蘊藏著深刻的人生哲理。黨員干部應當從這三種境界中有所啟示，在為學為官、干事創業中追求大格局、高境界。唯有如此，才能更好地團結和凝聚人民群眾，更好地推進黨的事業。?
有境界，就是要有理想有信念。高尚的境界，不是與生俱來的，也不會憑空產生，離不開對理想信念的不懈追求和對個人品格的不斷培養，是人們不斷提高思想覺悟、加強修養的結果。人有了為之奮斗的理想和信念，才能具有高尚的情操和樂于奉獻的品格。黨員干部在任何時候都必須堅定共產主義和中國特色社會主義的理想信念，這是領導干部的安身立命之本。共產黨人的理想信念是具體的而不是抽象的，是實在的而不是空洞的。作為黨員領導干部，應堅持用科學的理論武裝頭腦，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識社會發展規律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實把理想信念建立在科學理性的基礎上，扎扎實實地做好本職工作。理想信念高于天。如果理想動搖了、信念喪失了，境界就會快速滑坡，就會失去正確的政治方向，失去堅強的意志和力量，精神空虛，私欲膨脹，最后走上蛻化變質的道路。?
有境界，就是要有良好的精神狀態。與黨員干部崇高的境界緊密相聯的是攻堅克難、奮發有為和淡泊名利、無私奉獻的精神，是全心全意為人民服務的價值取向和精神追求。黨員干部要始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，永遠同人民群眾心連心。保持蓬勃朝氣，就是時刻牢記使命，增強危機感、責任感和緊迫感；有實現中華民族偉大復興的雄偉壯志；有形勢逼人、不進則退、時不我待、只爭朝夕的工作勁頭。保持昂揚銳氣，就是解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實；堅持改革、攻堅克難，運用科學的決策戰勝各種困難；精誠團結、狠抓落實，不斷地有所作為。保持浩然正氣，就是繼承和發揚黨的優良傳統和作風；堅持立黨為公、執政為民，始終與人民心連心、同呼吸、共命運；牢牢守住黨性原則、思想道德和黨紀法規三道防線，自覺防范和抵御各種腐朽思想的侵蝕。?
有境界，就是要有大的氣量。無私的境界與大的氣量緊密相連、相得益彰。領導干部擔當決策、用人、協調甚至統帥全局的責任，必須有氣量修養，有臨危不懼、處變不驚、遇煩不躁、觸而不怒、善納直言、胸懷坦蕩、顧全大局的大將風度，始終堅持以黨的事業為重，襟懷坦白、光明磊落，講黨性、講原則。與此同時，還要有容人的雅量，有“海納百川有容乃大”的胸懷；始終做到講團結、顧大局，不鬧個人意氣，不計較個人恩怨得失，不搞無原則糾紛；能夠自覺擺脫名利的羈絆，跳出名、利、欲的誘惑，全身心地投入事業中，從而達到“心底無私天地寬”的境界。?
