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56歲落選四級(jí)調(diào)研員，我總結(jié)了兩條原因
今天，有朋友問我：?
黨組在動(dòng)議時(shí)，研究意向人選，是差額的還是等額的？?
我說(shuō)：是等額的。?
原因是，等額才不會(huì)有紛爭(zhēng)，才能體現(xiàn)黨管干部原則。?
如果是差額，在一個(gè)單位里，兩個(gè)考察對(duì)象人選勢(shì)必水火不容，劍拔弩張，勾心斗角，最后破壞了單位的團(tuán)結(jié)氣氛。?
所以，干部提拔，一般是等額，很少聽過差額的。?
在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中，也沒有出現(xiàn)差額意向人選、差額考察對(duì)象的情況。?
聽了我這樣的解釋，這位朋友說(shuō)：?
“連續(xù)落選兩次，心都涼透了，我跟領(lǐng)導(dǎo)八字不合”。?
從這位年紀(jì)比較大的朋友身上，我能體會(huì)到落選的難受。?
同樣，最近有一位老朋友小哥約我吃飯聊天。?
小哥在一個(gè)處級(jí)單位當(dāng)科長(zhǎng)，有一些年頭了，平時(shí)喜歡喝茶聊天。?
一見面，我看他情緒有些低落，就問他怎么回事。?
他說(shuō)，“最近單位晉升一名四級(jí)調(diào)研員，我落選了?！?/span>?
我說(shuō)，“小哥，你還幾年退休？”?
他說(shuō)，“我今年已經(jīng)56歲了。”?
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