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職場(chǎng)社交的10大“真相”，很是通透！
01?
有時(shí)候，某些人的某些言語(yǔ)和行為讓你特別尷尬和難堪，你可能覺(jué)得是因?yàn)樗麄兦樯痰停瑢?shí)際上很多時(shí)候還真不是，因?yàn)閾Q一個(gè)對(duì)象，比如領(lǐng)導(dǎo)，他們的高情商馬上就回來(lái)的。?
也就是說(shuō)，毫不顧忌敢于讓你難堪的人，大多不是情商低，而是他們打心里看不起你。?
02?
處理人際關(guān)系也遵循“破窗效應(yīng)”，如果在某次矛盾或沖突中，你表現(xiàn)得唯唯諾諾、委曲求全，那別人就會(huì)不斷試探你的底線，直到得寸進(jìn)尺蹬鼻子上臉，擺明了不講道理地欺負(fù)你。?
發(fā)生沖突確實(shí)會(huì)讓人感到憂慮、惶恐，但是唯有敢于矛盾和沖突，才能彰顯你的原則底線。?
03?
俗話說(shuō)得好，圈子不同，何必強(qiáng)融。不管是價(jià)值觀念不一樣，還是別人壓根就看不起你，不要去結(jié)交那么沒(méi)有意義的人際關(guān)系，有些關(guān)系從一開(kāi)始就注定了，為什么非要強(qiáng)求呢。?
關(guān)系永遠(yuǎn)都是相互的，你跟結(jié)交別人，那也要看別人愿不愿跟你“玩”，不可一廂情愿。?
04?
有時(shí)候，并不是復(fù)雜的人際關(guān)系讓你痛苦，而是你看待社交以及職場(chǎng)關(guān)系的角度讓你痛苦。就好比你的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都想讓你多干活一樣，你只有不斷地為他們付出，他們才會(huì)尊重你。?
即便是親朋好友，當(dāng)其中一個(gè)人混得比另一個(gè)人好的時(shí)候，另外的那個(gè)人也會(huì)心生嫉妒。?
05?
嚴(yán)格意義上來(lái)講，“白嫖”心理是一種弱者心理，因?yàn)槿魏侮P(guān)系都是相互的，如果一個(gè)人只想“白嫖”別人的，那就肯定會(huì)有人一直失去。話說(shuō)回來(lái)，誰(shuí)又愿意在關(guān)系中一直失去呢。?
所以，要想別人響應(yīng)你的需求，要想得到別人的幫助，那就一定要有所付出，這是人性。?
06?
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