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職場中領(lǐng)導(dǎo)慣用的打壓手段
《羅織經(jīng)》在“控權(quán)篇”中寫道：“權(quán)者，人莫離也。取之非易，守之尤艱”。權(quán)力是職場人夢寐以求的東西，但獲取權(quán)力不容易，保住權(quán)力更加艱難。領(lǐng)導(dǎo)好不容易坐上那個(gè)位子，勢必要控制住權(quán)力。?
領(lǐng)導(dǎo)想收拾一個(gè)人，一般不會(huì)大張旗鼓，而是“殺人”于無形，讓我們有苦難言，有口難辯！?
接下來讓咱們一起來看看職場中領(lǐng)導(dǎo)慣用的六個(gè)打壓招數(shù)：?
第一招：坐冷板凳?
什么工作都不給我們安排，見了咱，嘿，還特別客氣。這說明領(lǐng)導(dǎo)讓我們坐冷板凳了，雖說沒明著讓我們走，但時(shí)間長了，同事們會(huì)說閑話呀，會(huì)說我們只拿錢不干活，對(duì)我們有意見。這一招其實(shí)就是想激起公憤，利用大家的閑言碎語，讓我們生氣，委屈，難受，繼而達(dá)到擠兌走我們的目的。?
第二招：監(jiān)工?
與人相處，第一要義是信任。如果我們干什么事情，領(lǐng)導(dǎo)都打著幫我們分擔(dān)工作的名義，派其他人來協(xié)助、插手我們的事情，這實(shí)際上就是把他的眼線安插在我們身邊監(jiān)督日常工作。?
這也說明領(lǐng)導(dǎo)非常不信任咱，如果我們識(shí)相，和派來的人處理好關(guān)系，化敵為友，還有轉(zhuǎn)變的機(jī)會(huì)。如果不識(shí)相，跟來人打交道一般，再讓他抓著小辮子，一言一行都在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視之下，那后果會(huì)很慘。?
第三招：甩鍋?
把出力不討好的工作，或者特別難干而又容易出問題的工作安排給我們。表面看上去重用我們，實(shí)則是挖坑等著咱跳。?
我們?nèi)绻创┧陌褢?，不接受工作安排，他就?huì)說我們不服從領(lǐng)導(dǎo)；如果我們?nèi)虤馔搪暟鸦罱o接了，大概率是耗時(shí)耗力還干不好，最后他再找機(jī)會(huì)來追究我們的責(zé)任。反正這件事是干與不干都不對(duì)！這招兒就是典型的甩鍋。?
即使干好了，是領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌有力、教導(dǎo)有方，如果干不好，我們正好是背鍋俠。?
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