摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《秘書人員發(fā)朋友圈應(yīng)注意的問題》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《秘書人員發(fā)朋友圈應(yīng)注意的問題》。
朋友圈是當(dāng)今社交的另一張“名片”，反映了一個人的生活狀態(tài)、興趣愛好、性格特征，在添加朋友時，翻閱其朋友圈已經(jīng)成為社交常態(tài)。秘書人員開展工作離不開朋友圈這個平臺，每個行業(yè)都有一定的要求和限制，秘書人員同樣不例外。
第一，要控制發(fā)朋友圈的頻率。對于秘書人員而言，穩(wěn)重、可靠是其最大的亮點(diǎn)，也是領(lǐng)導(dǎo)對秘書評價的重要標(biāo)準(zhǔn)。秘書人員本就工作繁忙、事無巨細(xì)，能夠完成日常交辦事務(wù)實(shí)屬不易，空閑時間、自由時間幾乎沒有。通常而言，兩天發(fā)一次或一星期發(fā)兩次這樣的頻率較為合理，倘若一天兩到三次甚至“刷屏”不僅會引起他人不適，而且易讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生一些想法。比如，這位秘書不夠成熟，沉不住氣，心里話常常向外傾訴；再比如，這位秘書很清閑，工作時間也有空閑，基本態(tài)度是有問題的。當(dāng)然，選擇一條不發(fā)也會讓人喪失了解你的機(jī)會，難以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行互動，失去“潛好感”。
第二，拒絕發(fā)內(nèi)容消極的朋友圈。秘書人員需要保持良好心態(tài)去對待工作，即便將朋友圈作為宣泄的場所可以讓自身舒適，但也會影響他人情緒。經(jīng)常在朋友圈抱怨工資低、工作累、失戀痛苦、離婚苦惱、堵車壓力等等一定不是一名合格的秘書，甚至在朋友圈冷嘲暗諷一些同事也是錯誤的做法，久之工作關(guān)系會惡化，一些工作也無法順利開展。世界沒有不透風(fēng)的墻，秘書人員的抱怨總歸通過各種意想不到的途徑傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，后果可想而知。
第三，改變單一的朋友圈。時而發(fā)一些工作體悟，時而發(fā)一些旅游美食，時而發(fā)一些讀書感悟，這樣可以讓朋友圈豐富立體起來，這樣顯得秘書人員既懂工作也懂生活，興趣廣泛、愛好豐富，健康向上；既有高尚的內(nèi)容，也有生活的煙火氣。
第四，朋友圈注重保密。保密工作任何時候都不能松懈，保密工作也要求秘書人員克制分享的欲望，注重細(xì)節(jié)問題。有時隨手拍一張工作桌面，一些重要文件內(nèi)容極有可能泄露；隨便曬一張與領(lǐng)導(dǎo)出行的車票，行程就可能曝光，產(chǎn)生不利影響。
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