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公務(wù)員隊(duì)伍屬于越往上級(jí)別越高，發(fā)展空間大。而財(cái)政收入也同樣是越往上收入規(guī)模和保障能力越強(qiáng)，公務(wù)員待遇也更有保障，工作職權(quán)和進(jìn)步空間也越大。
具體到市直與省直部門公務(wù)員的差別，主要體現(xiàn)如下：
第一，職業(yè)前景。
進(jìn)入省直部門，相當(dāng)于一只腳已經(jīng)邁進(jìn)了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行列，另外一只腳正在邁向廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行列。
只要不犯錯(cuò)誤，不要得罪領(lǐng)導(dǎo)，基本上工作一輩子最低正處（一調(diào)）退休，一般副廳級(jí)（二巡）也能摸到，如果能力水平強(qiáng)，有一定的背景，副廳實(shí)職或地市的書記、市長也是可以有的。
如果在市直單位，相應(yīng)的級(jí)次會(huì)差一檔，基本上工作一輩子最低正科（一主）退休沒有問題，努力一些一般副處級(jí)（三調(diào)）也能達(dá)到，要達(dá)到正處實(shí)職就能力、機(jī)遇和貴人提攜缺一不可了。
第二，工資待遇。
省廳的工資收入，一般是與省會(huì)城市同城同待的，而往往省會(huì)城市的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在全省都是不錯(cuò)的，所以省廳的收入水平是高于同等次市級(jí)城市的。比如，武漢市、成都市都是省會(huì)城市，在省內(nèi)也是經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)，財(cái)政收入保障水平最高，工資待遇也比其他地級(jí)市要高。
也有以少數(shù)地級(jí)市由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，也存在同級(jí)別工資收入比省會(huì)高的情況，多出現(xiàn)在東部沿海城市，比如佛山、東莞兩個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的工資比省城廣州公務(wù)員的工資還高。
當(dāng)然，由于省直單位的干部提拔快、職務(wù)級(jí)別高，一般過不了幾年后，省直公務(wù)員的級(jí)別上來了，收入自然也會(huì)高于市直公務(wù)員。
有人說小縣城山高皇帝遠(yuǎn)沒人管，收入不一定比省城低。其實(shí)，目前公務(wù)員的收入水平基本是透明得一覽無遺，當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)，灰色收入濫發(fā)津補(bǔ)貼就不用想了。
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