摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)明白這些道理和邏輯！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)明白這些道理和邏輯！》。
坊間有句俗語(yǔ)，叫屁股決定腦袋。
也就是說(shuō)，一個(gè)人所處的位置，決定了這個(gè)人的思維層次和處事境界，不走到某些位置上，就永遠(yuǎn)無(wú)法體會(huì)某些深刻道理或現(xiàn)實(shí)邏輯。
下面這些道理和邏輯，只有走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，才會(huì)明白其中的深意。
01沒(méi)事不能經(jīng)常征求下屬的建議
征求意見(jiàn)這個(gè)事看似很民主，但實(shí)際上會(huì)給管理者帶去很多矛盾和問(wèn)題，不可取。
一方面，位置的不同，本身就決定了下屬不可能站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上考慮問(wèn)題，下屬想要輕松自在多拿工資，而領(lǐng)導(dǎo)卻想要下屬賣(mài)力工作創(chuàng)造價(jià)值，這本身就夾雜著一些對(duì)立和矛盾。
另一方面，征求了下屬的建議，總要給個(gè)說(shuō)法吧，如果處理不好，那就是搬起石頭砸自己的腳，得不償失。事實(shí)上，下屬基于自身提出來(lái)的一些問(wèn)題，之于管理者多半不好解決。
所以，征求意見(jiàn)一定要適度適當(dāng)，而且還要采取合適的形式，不能想當(dāng)然地發(fā)揚(yáng)某些東西。
02一個(gè)的升遷，受諸多因素影響
能力素質(zhì)強(qiáng)，就能得到賞識(shí)和認(rèn)可？工作干得好，就能得到提拔和晉升？
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