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公文精神是從事公文寫作及處理有關(guān)工作的秘書人員特有的一種職業(yè)精神。它是秘書人員職業(yè)道德、職業(yè)能力和職業(yè)品質(zhì)的集中體現(xiàn),對其職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)均會產(chǎn)生深刻的影響。
公文精神古已有之。周初史官史佚堅持“君言必錄,君舉必書”,為古代秘書形成實事求是的職業(yè)精神奠定了基礎(chǔ);不做忠臣做良臣的唐朝宰相魏征敢于直言諍諫,是古代秘書對領(lǐng)導實施有效監(jiān)督的成功典范;清朝“首席機要秘書”張廷玉銳意改革、勇于創(chuàng)新,規(guī)劃建立軍機處制度、完善奏折制度,對清朝中后期政治產(chǎn)生深遠影響。新中國成立以來,廣大秘書工作者緊緊圍繞黨的中心工作,任勞任怨,埋頭苦干,取得巨大成績的同時也展現(xiàn)了他們敬業(yè)奉獻的良好職業(yè)風范。當前,中國特色社會主義進入新時代,秘書行業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機遇。廣大秘書人員理當用實際行動為公文精神注入新內(nèi)涵,并自覺踐行公文精神,使之成為秘書行業(yè)具有鮮明特色且能被大眾所廣泛認同的一種職業(yè)精神。但時下,輿論對秘書行業(yè)的社會形象褒貶不一,公文精神遠未在全社會形成一種能夠征服人心的力量。
從現(xiàn)實維度看,公文亂象屢禁不止。各類公文網(wǎng)站點擊率居高不下,大量預制公文泛濫,連領(lǐng)導述職報告、理論學習體會、民主生活會對照檢查材料等帶有明顯個人色彩的應(yīng)用文都可以直接從網(wǎng)上下載。據(jù)報道,某省多地環(huán)保督察整改方案相互抄襲,除地名人名外,其他內(nèi)容完全一致;某市發(fā)生一起火災(zāi),通報全文共計263字,其中有165字都在介紹“各級領(lǐng)導重視”;某縣委辦公室為應(yīng)付黨風廉政建設(shè)工作責任制考核而臨時編造材料,鬧出在一份工作簡報中出現(xiàn)三個不同姓名辦公室主任的笑話。我們捫心自問,時下基層單位發(fā)文成立的“領(lǐng)導小組”和“辦公室”,及其制定的“實施方案”“應(yīng)急預案”等,有多少只是為了應(yīng)付上級檢查而并未開展實際性工作的呢?這些亂象說明,不少基層秘書人員尚未把公文精神內(nèi)化為個人的日常行為規(guī)范,無操守、無底線的失德行為仍一定程度存在。正因如此,大力倡導公文精神并使其成為秘書工作的價值追求已成為秘書行業(yè)的普遍呼聲。
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