摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)沒(méi)關(guān)系沒(méi)背景如何獲得提拔?》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)沒(méi)關(guān)系沒(méi)背景如何獲得提拔?》。
年輕干部豪情萬(wàn)丈,一頭扎進(jìn)體制內(nèi),撲騰了幾個(gè)之后,發(fā)現(xiàn)想要博一個(gè)好的前程,沒(méi)關(guān)系沒(méi)背景比登天還難。
起初天真的以為,自己只要努力干工作,組織就能看得見(jiàn),熟不知,組織也是有一個(gè)個(gè)有血有肉的人組成的,你只會(huì)埋頭拉車(chē),領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候還真的不一定瞧見(jiàn)。
不過(guò),凡事無(wú)絕對(duì),只要找對(duì)了方法,提拔也不是難事,那么沒(méi)關(guān)系背景的干部如何獲取提拔呢。
1.積極主動(dòng)地向單位一把手靠攏。
這一點(diǎn)可以說(shuō)是提拔升遷最大的捷徑和優(yōu)勢(shì),但難度同時(shí)也是最大的。
領(lǐng)導(dǎo)干部愛(ài)提拔重用親隨和熟悉的人,這幾乎是一條鐵律,你還別說(shuō)五湖四海,任人唯賢這樣的話(huà),在常委會(huì)上,高育良和李達(dá)康還就是在這一點(diǎn)上達(dá)成了共識(shí)。
高育良說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)任用自己身邊的人,也是熟悉他是什么樣的人才敢用,并不是出于任人唯親的角度,換作一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)自己都不熟悉的人,對(duì)方啥品性,將來(lái)會(huì)不會(huì)犯錯(cuò),這都會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)冒很大的風(fēng)險(xiǎn),從風(fēng)控角度來(lái)看,任用自己知根知底的人就顯得安全多了。
善于跟高育良唱反調(diào)的李達(dá)康這次奇跡般的沒(méi)反駁,說(shuō)了一句:老高,俺也一樣。
所以,如果有機(jī)會(huì),一定要跟在一把手身邊工作,這是千載難逢的機(jī)會(huì),哪怕不能在一把手身邊,但也一定要向一把手表達(dá)出自己積極向他靠攏這個(gè)意思。
2.一定要將自己進(jìn)步的想法告知一把手。
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