摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)什么樣的人更容易被提拔？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)什么樣的人更容易被提拔？》。
這其實是一個很簡單的問題，只要你做到德才兼?zhèn)洌缘聻橄染途邆淞颂岚蔚臈l件。
因為組織提拔人也是有要求的：五湖四海，任人唯賢嘛。
千萬不要懷疑這些內(nèi)容的真實性，這些東西都是寫在提拔任用條例當(dāng)中的，誰都沒這個權(quán)力來繞開這些提拔人。
領(lǐng)導(dǎo)不可能將一個無德無才的人提拔上去，也不可能任人唯親，你要是發(fā)現(xiàn)有這樣的情況，我可以非?？隙ǖ馗嬖V你，去告他，甭管實名還是匿名，組織部絕對受理，一告一個準(zhǔn)。
但是，說了這么多，我要說但是了啊，這樣低級的錯誤領(lǐng)導(dǎo)是不會犯的，一句話，人家提拔上去的干部，就是執(zhí)行組織要求的。
德才兼?zhèn)?，以德為先，對啊，那小伙子就是這樣做的，你哪發(fā)現(xiàn)人家缺德少才了，同事罵幾句小人，眼里除了領(lǐng)導(dǎo)不把其他人放在眼里，你這樣就可以說人家缺德了？
在領(lǐng)導(dǎo)眼里，甚至在組織評價標(biāo)準(zhǔn)里，這里所指的德，是法律底線、紀(jì)律底線，也就是說，只看你的底線，至于說上線在哪里，或者說究竟有沒有上線，甚至道德標(biāo)準(zhǔn)比平均值還低，那與提拔沒一分錢關(guān)系。
所以，這里就有了一個評價干部的空間，底線以上，你的品德全都在領(lǐng)導(dǎo)一個人的嘴里，說你有德，你就有，說你德道品質(zhì)還有待提高，那就是人家對你不滿。
至于說才，那就更加不用講了。
什么是才，連個簡單的請假條都寫不明白也不耽誤被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你這人很有才。
所以，領(lǐng)導(dǎo)提拔上去的人，你說人家違反德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t了嗎，沒有。
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