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酒香也怕巷子深?；燠E職場，既要工作實力，也要方法技巧，不可偏頗。在酒香的前提下，那肯定是越臨街越好，為什么非要放在巷子里呢，巷子的存在本身就會減弱酒的香味。同樣的道理，你工作能力強，那也要主動宣傳自己啊，不能坐等在那里。你的工作實力就好比酒香不香，而方法和技巧就類似于臨街或者巷子。所以，要想在職場上實現效益或利益最大化，那既要在工作實力上修煉，讓酒更香一些，也要注重方法技巧，把酒拿出巷子，放在臨街的鋪位售賣，從而實現大賣。越是善于換位思考和利弊分析的人，就越是能明白社會上的一些“小格局”現象。比如，超市里的塑料袋不貴，但要收錢；再比如，飯館里的打包盒也不貴，但也要收錢。有人就說，塑料袋和打包盒都很便宜，老板不如大氣一些，這樣生意豈不是更好做。實際上，還真不是這樣，因為塑料袋和打包盒一旦免費，那備得再多也不夠用。為什么不夠用，因為人都有占便宜的心理，都想多拿多占。這也啟示我們，凡事都應該換位思考，而且從利弊影響的角度去分析問題，否則就會只見樹木不見森林。人類行為的底層邏輯，通常都是自身利益的最大化，而不會莫名其妙或無緣無故。有個同事說，前段時間領導找他談話，說他能力素質不錯，完全可以到其它更重要的崗位上去，并問同事個人有沒有什么想法。你覺得領導這是在培養下屬嗎？也許，有可能。后來同事跟我說，單位沒人干活，領導這是在拉攏他，更重要的是希望他替領導多干活。是啊，為什么領導都喜歡畫餅，不就是想下屬賣力地給自己干嗎。為什么普遍不愿意兌現所謂的“餅”，還不是因為出現了新的情況或變數，領導想謀求更多的利益而已。只要利益不沖突，只要別人沒有侵犯到你，那一般情況下就沒有必要去糾正別人。一方面，糾正別人對你沒有任何意義，如果別人不接受，搞不好還會得罪人；另一方面，人的成長經歷決定了思維認識，而且大多數人是不愿意被“教育”的，畢竟沒有面子嗎。別人做的不對，就讓他不對，跟你又有什么關系呢，除非別人有氣度接受你的建議。要知道，現實中的很多人是不在乎真相的，他們只相信他們腦海里的東西，你若是強行把你的想法灌輸給別人，只會適得其反，還不如靜靜地做個看客，讓現實教會他們。關于對錯，我們確實應該有標準，但下面這三種情況和變化，卻不能不掌握。嚴格來說，絕對意義的對和錯只存在于法律層面上，法律才會對事物做出絕對意義的評價和認定。而在現實中，對錯的界限則沒有那么明顯，往往都是往左可以、往右也可以。比較特殊和奇怪的，就是明明錯了，還要把錯誤歸結于別人，這是什么，這是政治。還有一種，就是搞宣傳的人喜歡干的，那就是以三寸不爛之舌，把錯誤的事物說成是對的，以混淆視聽，并達到自己的目的。不過回頭想想，對和錯有時候真的沒那么重要。
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