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1.不要輕易把自己的弱點(diǎn)和把柄示人，遇人不淑的時(shí)候，后悔都來(lái)不及。正所謂，害人之心不可有，但防人之心也不能沒(méi)有。這也啟示我們，未經(jīng)考驗(yàn)的關(guān)系一定要慎重，防止交淺言深帶來(lái)諸多麻煩和禍端。
2.心地善良是好事，但即便是對(duì)人好，也要把握一個(gè)合適的尺度，過(guò)猶不及。要知道，斗米恩，升米仇。人性是有缺點(diǎn)和弱點(diǎn)的，對(duì)一個(gè)人太好，超過(guò)了應(yīng)有的尺度，往往會(huì)適得其反，導(dǎo)致關(guān)系的失衡和破裂。
3.要想擁有一個(gè)好的人緣，那你就一定要養(yǎng)成夸贊別人的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，贊揚(yáng)別人的優(yōu)點(diǎn)。如果你還想獲得事半功倍的效果，那就一定要巧妙地在背后夸贊別人，因?yàn)榻?jīng)過(guò)第三者傳過(guò)去，更有意想不到的效果。
4.人際關(guān)系的本質(zhì)，是資源的共享和價(jià)值利益的交換，與職場(chǎng)的本質(zhì)邏輯是相匹配和適應(yīng)的。所以，最牢固的人際關(guān)系，一定是相互需求的關(guān)系。畢竟關(guān)系的失衡往往意味著一方在被索取，而誰(shuí)又愿意沒(méi)有回報(bào)地被索取呢。
5.人性是個(gè)很奇怪的東西，實(shí)在是不可捉摸。當(dāng)你混得比較好的時(shí)候，是會(huì)得到別人的尊重，但是別人也會(huì)嫉妒你，除非你已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過(guò)了他們；而當(dāng)你混得不好的時(shí)候，肯定也是會(huì)遭到別人的嫌棄的，這樣就是我們常說(shuō)的“人窮莫入眾”。
6.一定要記住，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的，不要糾正領(lǐng)導(dǎo)，更不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)。但如果領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)講的不對(duì)，沒(méi)法執(zhí)行怎么辦？那就不要按照領(lǐng)導(dǎo)的意思執(zhí)行，變通一下。也就是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的，但是并不一定非要聽(tīng)他的。
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