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領(lǐng)導(dǎo)干部司機(jī)是一種特殊的職業(yè),他們不僅要負(fù)責(zé)開車,還要貼身服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),甚至充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的秘書和情報員,能夠了解到領(lǐng)導(dǎo)的行蹤、喜好、隱私及秘密。在黨政機(jī)關(guān)中,他們是領(lǐng)導(dǎo)身邊最親近的工作人員之一,也是社會上各種利益訴求者尋求接觸和影響領(lǐng)導(dǎo)的重要渠道。因此,他們往往能夠分享到一些權(quán)力資源,享受到一些隱形特權(quán)。
這些隱形特權(quán)主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是收入方面。雖然公車司機(jī)的正常工資并不高,但他們有很多灰色收入。比如從車輛維修保養(yǎng)中吃回扣,從加油、停車等費用中虛報多報,從陪同領(lǐng)導(dǎo)出差或者參加各種活動中收取“車馬費”,從接受下屬單位或者其他人員送來的禮品、購物卡、茶葉等中獲得實惠。有些公車司機(jī)甚至通過出賣領(lǐng)導(dǎo)的信息或者為親友辦事而收取“信息費”或者“贊助費”。據(jù)媒體報道,有些公車司機(jī)年入數(shù)十萬。
二是待遇方面。由于跟隨領(lǐng)導(dǎo)長期相處,公車司機(jī)往往能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和照顧,在生活上和工作上都有一些便利。比如可以使用公車私用或者借給親友使用,可以免費住宿或者享受優(yōu)惠價,可以為家屬就醫(yī)或者子女入學(xué)找關(guān)系,可以參與單位內(nèi)部分配或者福利發(fā)放。有些公車司機(jī)還能夠借助自己與領(lǐng)導(dǎo)之間微妙的關(guān)系,在單位內(nèi)外樹立威望和影響力。
三是前途方面。由于深得領(lǐng)導(dǎo)欣賞和器重,一些公車司機(jī)還有被轉(zhuǎn)正提拔的可能性。比如被安排到下屬單位擔(dān)任副科級以上職務(wù),被帶到新任地區(qū)繼續(xù)服務(wù),甚至被提拔為副縣級以上干部。這樣的例子并不少見,在官場上也引起了不少爭議。
然而,這些“隱形特權(quán)”并不穩(wěn)定,也不合理,甚至是違法犯罪的。它們來源于領(lǐng)導(dǎo)干部對公共資源和權(quán)力的濫用和變相交易。它們侵害了其他公職人員和社會公眾的合法利益和公平競爭。它們埋下了腐敗和失信的種子。
在中央八項規(guī)定和反腐敗斗爭深入推進(jìn)下,領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)的隱形特權(quán)已經(jīng)受到嚴(yán)厲打擊和清理。但是,這種特權(quán)仍然存在,甚至以更隱蔽的方式存在。
因此,要進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部司機(jī)的管理監(jiān)督,并且規(guī)范其待遇制度。要堅決杜絕其從事違法違紀(jì)行為,并且嚴(yán)肅查處其涉及腐敗案件。要引導(dǎo)其樹立正確價值觀,并且提高其職業(yè)素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)。只有這樣,才能真正消除領(lǐng)導(dǎo)干部司機(jī)身上存在的“隱形權(quán)力”,保證其正常履行職責(zé)。






