摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部提拔的關(guān)鍵人，及溝通的三個誤區(qū)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部提拔的關(guān)鍵人，及溝通的三個誤區(qū)》。
最近，有一位朋友問我：
“自己經(jīng)常見到人事處處長，說一些什么話，可以爭取提拔？”
我說，這個簡單呀。
一二三四，我一會兒就把四條內(nèi)容發(fā)給了他。
結(jié)果，他回復(fù)我：
“不是呀，我是經(jīng)常在電梯遇到人事處長，就幾層電梯時間，說不了四點內(nèi)容。”
接著，我回復(fù)他：
“那到他辦公室、或者在他家，或者在酒店套間里溝通。”
因為這件事情，今天，我想寫寫部分干部溝通提拔的一些誤區(qū)。
第一，沒抓住溝通時機。
這位朋友，平常經(jīng)常見到人事處長，但只是電梯間里的點頭之交。
最近他突然找到我。
我了解背后的原因，是因為有老干部退休了，目前處室空出了副處長的位置。
他意識到，處室里的提拔可能要啟動了。
這時，他才想起找人事處長溝通。
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《干部提拔的關(guān)鍵人，及溝通的三個誤區(qū).docx》
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