摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)選人用人邏輯》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)選人用人邏輯》。
領(lǐng)導(dǎo)用不用你，其實(shí)他心中早就有數(shù)了。
任何的提拔，本質(zhì)上都是權(quán)力規(guī)則的運(yùn)作結(jié)果，雖然和你的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)效有關(guān)，但絕對(duì)不是最重要的關(guān)系。
提拔好比是一場(chǎng)戰(zhàn)爭，得守正出奇，交相為用。
守正就是守住初心，講得是你的辦事能力、道德品質(zhì)；出奇就是你的后手，就像武林高手隱藏的殺招一樣，不輕易使用，一旦使用一擊必中，是你的人脈，你的政治資源。
守住了正，你有了參與提拔的資格，但是最終勝出，看得卻是如何出奇。
光靠溜須拍馬難以上位，得自己也有兩下子！領(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)人，按規(guī)定他是要負(fù)“連帶”責(zé)任的。
被提拔的人洋相百出，甚至違法亂紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)不僅臉上無光，也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
明白了這點(diǎn)，再來看領(lǐng)導(dǎo)的提拔邏輯，是不是就思路清晰一些了。
平時(shí)，同事來往，笑臉盈盈，即使有再大的不滿，再如何不爽，也要喜怒不行于色。
同時(shí)你要有自己的做事準(zhǔn)則，不要當(dāng)好好先生，把原則和底線給交代清楚了，別人心里有數(shù)，才不敢亂來。
我們不欺負(fù)人，也不能隨便讓人給欺負(fù)了。
三十年河?xùn)|，三十年河西，說不準(zhǔn)對(duì)方一句話就讓你的晉升卡一卡，所以同事間，要秉持不樹敵不結(jié)怨的原則。
提拔的過程是一個(gè)磨杵成針的過程，難以一蹴而就。
…… 此處隱藏2248字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
