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在現實的職場里，有許多人對職場中的一切現象存有許多疑問，為什么與自己想象的不一樣，其實三句話詮釋其中的寓意，前期與一老友聊談，他說職場中”存在就是合理的，一切皆有原因，沒有應該不應該的”，為此做了深度的思考，嘗試著做一下個人的解讀，為什么“存在就是合理的”?
一、現實問題的解讀更直觀
現實中遇到一個現實的問題：三名干部要有兩名晉升上一級的職務，但是如何抉擇是領導面臨的現實問題，寓意場景是分三種情況排序:第一種論年齡排序：A、B、C;第二種排序按任職年齡：B、C、A;第三種排序按任職崗位的重要性：C、B、A；這三種情況的排序都是符合現實情況的，無論做出哪一種選擇，都有一名落選，但都是符合規則的，也就是說，領導對以上三種情況。無論做出何種的決策都是合理的。
二、做何種選擇對自己的啟示
三種方案，三種答案，三種結果，三種啟示。其一：三種方案的選擇只有一種，無論哪一種，都是領導深思熟慮的結果，都是符合現實的，都是合理的：其二：至于最后領導的拍板，不是一成不變的，需要的是你有訴求，就需要領導選擇你有利的一面；其三，最終的結果無論是你想要的，還是不想要的，最終的結果都是合理的。
三、如何應對“存在就是合理的”結果
方案的選擇，不是自己決定的，對自己有利的一面無需贅言，但是無利的一面更需要自己去理解和認知。
一是以平和的心態去對待。既然結果已出，就不要在乎你的過去成績，接受現實的結果最為重要，也最為現實。
二是從中反思結果的差異。如果一味地躺著過去的功勞簿上，你會永遠找不到為什么出現今天的結果，應當從中反思今天的結果源于什么，方才使你明白其中的道理。
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