摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年輕干部，提拔的三條捷徑！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《年輕干部，提拔的三條捷徑！》。
我建議年輕人要在合適的時(shí)間，做人生正反饋更大的事情。年輕干部不要耽于自身的“一畝三分地”，更不要鄙視走捷徑的人。而是要盡快看清自己的環(huán)境，早日找到一條晉升更快的通道，走到更高的平臺(tái)，從而為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
今天，我就結(jié)合自己所了解的三條捷徑，給大家分享。
第一，遴選。
遴選是近年來(lái)年輕干部走上更高平臺(tái)的一條捷徑。
因?yàn)閺囊粋€(gè)低的平臺(tái)上升到一個(gè)更高的平臺(tái)，相當(dāng)于突破提拔的天花板。
為什么這么說(shuō)？
因?yàn)殄噙x越來(lái)越規(guī)范。2021年，中組部還因?yàn)殄噙x，專(zhuān)門(mén)修訂了《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》。
在《遴選辦法》的第一條，就寫(xiě)了遴選是為了建立健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。
第二條就是說(shuō)明了面向的范圍，公開(kāi)遴選是指市（地）以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
對(duì)于遴選，部分人認(rèn)為會(huì)存在不公平的因素。
但我個(gè)人認(rèn)為，不否認(rèn)存在這種可能。但以我的經(jīng)驗(yàn)看，遴選公平公正的因素更多。
因?yàn)槟阕屑?xì)留意一下，能拿出來(lái)遴選的崗位，很多是綜合材料崗或需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)的崗位。這些崗位，說(shuō)白了，都是需要年輕人過(guò)來(lái)“搬磚”干苦力的，不是讓你過(guò)來(lái)享福的。
用躺平派的俗語(yǔ)說(shuō)，就是“坑位”。
大家要知道，現(xiàn)在機(jī)關(guān)單位里，喜歡躺平和正在躺平的干部越來(lái)越多。領(lǐng)導(dǎo)根本使喚不動(dòng)這些“老資格”。
所以現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)于遴選，領(lǐng)導(dǎo)盡可能還是不選“關(guān)系戶”，因?yàn)椤瓣P(guān)系戶”不一定好使喚。
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