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體制內，入對門、跟對人，是實現草根逆襲的重要路徑。
入對門，是指進到大單位；跟對人，是指傍上大領導。人們普遍認為，如果能成為領導秘書，人生將從此開掛，在仕途上有機會大放異彩，從而實現階層躍升。
于是乎，面對成為領導秘書的機會，似乎沒有拒絕的理由。
誠然，確有不少秘書干得風生水起，在同齡人當中實現了彎道超車，儼然人生贏家，讓人羨慕不已。可他們的背后，隱藏著各種各樣辛酸的故事，他們的付出，很多是不為人知的。
俗話說，伴君如伴虎，秘書其實是一個高回報與高風險并存的職業。人們往往記住了成功者，而那些被領導中途拋棄的秘書，只能在被打入冷宮后黯然退場，逐漸消失在公眾視線，直至被人遺忘。
一個出身草根家庭的年輕人，雖然聰明勤奮，但由于先天性的劣勢，要想成為讓領導稱心如意的秘書，其實是非常不容易的事情。所以，當遇到做領導秘書的機會時，一定要三思而行，先好好掂量自己的斤兩，再作決定。
為什么草根家庭的孩子別輕易去做領導秘書呢？因為他們普遍存在以下“硬傷”，如果不從根本上進行改變，很難令到領導滿意，更別說得到領導的賞識了。
一、深陷窮人思維，為人處事不夠大方
一些草根出身的秘書，由于原生家庭經濟較為困難，從小養成了勤儉節約的習慣，講得好聽叫艱苦樸素，講得難聽一點，則是摳摳索索。
他們往往家庭負擔重，恨不得一分錢掰成兩半來花。平時不舍得在穿著上投資，身上都是廉價衣服，顯得缺乏品位。對待別人更是吝嗇，不舍得請客送禮，“鐵公雞”的美名遠揚。
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