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人在職場，下屬都喜歡得到領導的重視、關心和關照，希望能和領導搞好關系。作為領導，難免喜歡給下屬灌雞湯，畫大餅，忽悠人。領導們都是玩弄話術的高手，講話難免要真真假假，真假難辯。作為下屬，要學會“聽得懂”領導的每一句話，不要被帶到坑里去了。領導的這4句話，不必當真，聽聽就罷了。
第一句：“你有什么意見盡管提?！?span lang="EN-US">
工作中難免會和同事、領導或者單位的規章制度發生沖突，領導通常把你叫到辦公室，滿臉笑容地拋出這句話：“你有什么意見盡管提?！彼坪豕谰驼莆赵谒氖种小?span lang="EN-US">
這時，老實人必定是感激涕零，為自己能有幸遇到如此善解人意的領導而慶幸，接下來，你不假思索地開始掏心掏肺，不但擺出事實，還大倒苦水，夾雜很多個人主觀色彩，不僅把對工作的不滿，對同事的抱怨，對公司管理的看法，以及對領導的意見，都一股腦兒地說了出來。
自己說的倒是非常痛快，看你是否留意領導的臉，雖然領導裝出一副認真傾聽的樣子，但從他們愈發冷峻的表情，就可以得知，他的不滿和鄙夷正在急劇增加，等你長舒一口氣，終于說完，他們也會立即換上如釋重負的笑容。
我想說的是，你還真的認為領導傻，需要你去提醒點撥，也不看看自己是什么角色，什么地位，有資格說這說那。如果你不在一定的位置，最好閉上自己的嘴，哪怕要說也要順著領導的意思去說，或者說一些不痛不癢別人抓不住把柄的話，否則最后受傷害的只能是自己。
第二句：“我們是不會讓老實人吃虧的?！?span lang="EN-US">
在一些職工大會上，領導會說，“組織是不會讓老實人吃虧的。”鼓勵大家踏踏實實做事，老老實實做人。
一些老實巴交的干部，工作兢兢業業，像老黃牛一樣埋頭苦干，可是在晉升、加薪、待遇等方面卻始終沒有份。好不容易鼓起了勁，硬著頭皮找到領導。領導大手拍了一下胸脯說：“放心，公司是不會讓老實人吃虧的。”
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