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人在職場可能會有這么一種現象，同一批人進入公司，幾年后，有的已經成為了公司中層甚至是高層，而有的人卻一直郁郁不得志，一直在底層徘徊，這其中，當然有背景、關系、資源的原因，但是這些人往往都具備各自的特點，有的能說會道，會來事；有的具備核心價值，有真本事；有的善于揣摩領導心思，能打通人的環節。如果說初入職場的你，想在職場上站的更穩走的更遠，你一定要記住下面這四點。
一、思路清晰
職場牛人，都是思路清晰的人，一個人只要思路清晰，是絕對不會說廢話的。不說則以，一說就切中要害、命中關鍵，這種人無論到哪里，都會受到領導的欣賞。思路清晰的意思，不是說你把每一步都想好了該怎么做，而是你知道成功了你應該怎樣，失敗了應該怎樣，陷入僵局該如何，搭上順風的時候又該怎么做。
這就要求我們必須做到這兩方面，一是無論做什么事情，完成什么任務都要有步驟；二是遇到任何情況，都要心態穩能控場。對一個工作的前因后果有個清晰的認識，每當遇到難啃的硬骨頭，把這些事情想清楚了，再提出意見和建議，這樣領導對你的印象也會越來越好。
二、控制情緒
職場像戰場，在變化多端、工作復雜的職場里學會控制自己的情緒是一門學問。每個人的工作中，都難免有不如意之事，有時是因為眾多煩瑣事務纏身，有時也可能是他人的不合理舉動讓人們震怒，有時又是因為與同事或者領導之間一時的誤解。這種情緒雖然可以理解，但是萬萬不可陷入其中，誤了更為重要的本職工作。
如果一個人的意志力堅固得跟鉆石一樣，并以這種意志力引導自己朝著設計的目標前進，那么所面對的一切困難都會迎刃而解。相反，不擅長控制自己情緒的人則會讓自己的人生變得一團糟。一個心智成熟的人，必定能控制住自己所有的情緒與行為，不會為一點小事抓狂。當你在鏡子前仔細地審視自己時，你會發現自己既是你的最好的朋友，也是你的最大敵人。特別是你要控制別人之前，一定要先控制住自己。如果你不能征服自己，就會被別人所征服。所以，就算工作不盡如人意也不要愁眉不展、從此懈怠，要學會掌控自己的情緒，讓一切變得積極起來。
三、學會服從
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